• 正社員

株式会社ティーエーティー

勤務地

勤務地: * 敷地内禁煙 * 出店計画や本人希望および適正を考慮し、将来的に全国対象施設へ店舗マネージャーとして異動する可能性もございます

仕事内容

アピールポイント: ⭐️「現場が好き、人が好き」なあなたの経験が、組織を強くする。 私たちは、京都から全国へ展開するインバウンドベンチャーです。博多エリアは特に韓国人ゲストが多く、活気あふれる環境。 ここであなたに期待するのは、現場の熱量を最大化させる「ホテル運営の柱」となることです。 「今の職場では年功序列で、なかなか役割が回ってこない」という20代後半から30代のリーダー層の方へ。弊社には決まった年数制限はありません。現在、弊社最年少の店舗マネージャーは28歳。日々の実務を通じて信頼を築き、現場を回す力が認められれば、着実にマネジメントへの道が開けます。 まずは現場の顔として、そして次はチームをまとめるマネージャーとして。多様なバックグラウンドを持つスタッフと共に、博多で一番愛されるホテルを創っていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️ 着実なステップアップ！： 実力と貢献度に応じたキャリア形成 現場でのパフォーマンスを正当に評価。運営管理のスキルを段階的に習得できます ✅️ 語学と経験が活きる！： 韓国語・英語が日常的に飛び交う職場環境です ゲストの9割以上が海外から。うち70%は韓国からのゲストです。あなたの語学力と接客経験が即戦力となります ✅️ フラットでオープンな社風！： 20代・30代が中心の活気あるチーム 役職や年齢、社歴に関わらず意見を出し合える、風通しの良いインバウンドベンチャーです！ ＊――――――――――――― 【PIECE HOTEL GROUPについて】 私たち、PIECE HOTEL GROUPは京都市内に5施設、札幌・大阪・福岡に各1施設を擁するホテル開発/運営の会社です。 毎年新しいプロジェクトがスタートしており全国各地での展開、成長を目指しているインバウンドベンチャー企業です。 弊社のプロジェクト開発や運営では店舗マネージャーやフロントスタッフにも大きく関わってもらいます。 施設のセットアップや運営オペレーション構築はもちろんのこと、アメニティや備品のセレクト、サービスやコンテンツのアイデア、オプションプランの企画etc…通常の店舗マネージャーの業務だけでなく様々な領域に関わることが可能です。 <弊社HPは下記で検索ください！> https://www.tat-group.co.jp/

求める人材: <必須項目> * ホテルおよびホスピタリティ業界でのリーダーや部門マネージャー等の経験がある方 * ホテル フロントリーダーやフロント主任のポジション経験のある方 * コミュニケーションレベルの英語あるいは韓国語が話せる方 <大歓迎項目> * 固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事に取り組める方 * 上司部下あるいは先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方 * 人の成長に関わることが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★For foreign nationals Foreign nationals must have JLPT N1 level. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 変形労働時間制
• 英語
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり