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【サーティワン】イオンモールイオンタウン天理店

職種/仕事内容

仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 1. 大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 2. 将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! 3. 充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当・住宅手当もご用意! 4. 創業17年！安心安定の企業 →新店舗も続々オープン中の成長企業です！ マネージャー・管理職経験者や接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理運営を経験されている方はすぐに活躍できます! チャレンジしたい方、キャリアアップされたい方、 裁量のある仕事をしたい方、子育てがひと段落した方など 何か一つでも当てはまる方に、ぜひご応募いただきたいです。 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿、東海エリアでサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で管理運営を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍をお願いします。 * <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) └今までの実績に基づいた基準値を目標にFL値のコントロール ・高収益の店舗運営 └客数、客単価UPの為、キャンペーン商品の販促強化 ・販売力の強化 └スタッフ教育、定期面談の実施 ・店長育成 └エリア内店長との定期ミーティングや店長研修の実施 ・業務運営の効率化 └各店舗の業務・店舗運営の課題を洗い出し、改善を図り売上向上を目指す ・スタッフ人材の確保 └エリア内での人員調整や本社と連携をとり、必要に応じて採用面接を行う ＜採用担当者より＞ 厳しいノルマや、目標数値があるのでは？と 不安になる方もいらっしゃるかもしれませんが、 そんなことはございません。 本社と連携をとり、店長や店舗スタッフと一丸となって 地域に愛される店舗作りをし、着実に売上目標を追っていくこと、 メンバーをまとめていくことが重要なお仕事となります。 また、弊社のエリアマネージャー陣の職歴も様々で 経験を活かし活躍してくれています。 <エリアマネージャーの前職例> ・飲食チェーン店での店長、SV ・調理師、パティシエ、パン職人 ・アパレル業界の店長、SV ・販売職 ・店舗管理経験者 ・異業種のマネージャー経験者 一人一人が長く働けるように考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば何でも相談してください。 <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為、下記の研修をご用意しております。 1. 店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 2. 店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 3. エリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: <勤務時間> 9:00〜21:30の間でシフト制 実働8時間 60分休憩 【勤務時間例 9:00〜18:00,12:30〜21:30】 ＊店舗により勤務時間は異なります。

給与

月給300,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：300,000円〜350,000円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12ヶ月+賞与年2回 ------------------------------------------------------ * ＜年収モデル＞ 初年度：400万円〜 27歳 3年目：460万円〜 32 歳 5年目：500万円〜 40 歳 ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として72,000円を支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制 お正月休暇 夏季休暇 年次有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・ガソリン代支給 　※規定あり ・交通費規定支給 ・マイカー通勤可 ・福利厚生施設利用可 ・各種保険完備（雇用・労災・健康・構成） ・賞与年2回 ・ベネフィットワン福利厚生代行サービス ・社員旅行、社内イベント(実績海外旅行、国内旅行) ・家族手当5,000円～ ・住宅手当50,000円まで ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職カフェ副店長） Q. なぜ、この仕事を選んだのですか？ A. お客様の喜んでいる姿をその場でダイレクトに感じられるて、毎日笑顔で働ける素敵な仕事です。 Q. ここで働く魅力は？ A. お誕生日や記念日、ご褒美などでお買い求めいただくこともたくさんあり、 そんな特別な日のお客様の笑顔は私たちスタッフのことも とてもhappyにさせてくれます。働くことで幸せになれるのが一番の魅力です。

その他

その他: ＜株式会社ワイズのこだわり＞ 私達の提供する飲食空間・商品を通じて 「お客様」「お取引様」「社員」 がお互いに信頼し、固い絆で結ばれる事により、 そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。 その笑顔を絶やさず、 喜びを分かち合えるオンリーワンの企業を目指しています。 -------------------------------------------------------- ＜フランチャイズ事業＞ ・サーティワン、ビアードパパ ・久世福商店、サンクゼール ・麺屋NOROMA ・韓美膳(ハンビジェ) HP:https://www.yscorp-nara.co.jp/ （WEB応募は24時間受付中です） 採用HPにて 正社員・パート・アルバイトの募集をしています！ 私達と一緒に働きませんか 詳しくは下記URLよりご覧ください。 詳細情報はこちら↓ https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/ -------------------------------------------------------- ＜採用までの流れ＞ ［1］Indeedから応募 応募から数日以内にご連絡差し上げます。 お仕事中の場合、タイミングよく電話に 出れないケースもあると思います。 2〜3日遅れても大丈夫なので、 折り返しの電話もしくは メッセージの返信をお願い致します。 ＊応募時に履歴書・職務経歴書は 必須ではありません。 ただ1次面接時にはご提出いただくため、 お手元にご準備のある方は、 応募時の書類添付を推奨しております。 ↓ ［2］一次選考（面接のみ） 奈良県外にお住まいの方にはZOOMにて オンラインで面接しています。 奈良県内在住の方とは、 なるべく本社オフィスでお会いしています。 ↓ ［3］二次選考（面接＋筆記） 最終面接となるので、皆様と本社オフィスでお会いしています。 遠方在住の方には一部交通費支給（＊社内規定に準ずる） 筆記は漢字の読み書きや計算問題などの 一般常識と性格診断テストです。 ↓ ［4］内定!! 「お客様」「お取引様」「社員」それぞれの笑顔を生み出して、 その笑顔が絶やさない会社を一緒に作っていきましょう!! /////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募 ②お電話でのお問い合わせ TEL：0743-71-0123 採用担当まで「Indeedをみた」とお伝えください ※入社日はご相談に応じます ※職場見学も可能です //////////////////////////////////////////////////// ＜採用担当よりコメント＞ 新規出店や新ブランドの展開を進めている当社では、 様々なポジションの用意があります。 意欲があれば若手でも店長のポジションに抜擢される環境です。 成長中の当社だからこそ得られるものは大きい事は間違えなしです。 常により良いお店を作るために努力し、話し合いの場を設け、 入社歴や経験値は関係なく前向きな意見はドンドン取り入れていきます。 私たちと一緒に次のステージに進みませんか！ 貴方とお会いできる事を楽しみにしています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間