• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融BU戦略本部金融AX推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） 金融AX推進センタは、日立製作所金融BU戦略本部に属し、 金融機関のお客さま向けに事業企画を進めるチームです。 お客さまのニーズや市場動向をふまえ、 テクノロジーを活用した戦略的な企画・提案を推進しています。 特に、生成AIを社外のお客さま向けだけでなく日立社内の 業務にも活用し、業務効率化を実現する 第一人者をめざしています。 AI時代において、システム開発や SI（システムインテグレーション）にAI技術を活用し、 開発のあり方そのものを革新していくことで、 新たな業務スタイルやビジネスモデルの確立を目指しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ▼業務概要 金融機関向けシステム開発の生産性向上に向けて、 生成AIの適用推進とユースケース開発をメインに 担っていただきます。 システム開発の知見とデータサイエンティストのスキルを活かし、 生成AIの適用方式を確立して金融システムの品質・生産性向上に 貢献いただきます。 ▼具体的な役割 ・AI技術活用した実際のSI／ 開発現場への生産性向上支援や技術課題解決 ・システム開発におけるAI技術活用ノウハウの体系化、 社内展開をリードして推進 ・今後のSI事業のビジネスモデル変革を牽引 ▼参考：関連する取り組み ・生成AIを活用し、システム開発の トランスフォーメーションを加速 ・静岡銀行・静銀ITソリューション・日立による、 オープン勘定系システム開発への生成AI適用の技術検証を開始 ▼職務概要 ・生成AIを活用したシステム開発における 専門的な問題解決の推進 ・適用ノウハウの体系化、社内展開 ・AI駆動開発における中長期戦略の企画、推進 ▼職務詳細 ・生成AIを活用したシステム開発の 生産性向上ユースケース開発や実際の適用プロジェクトにおいて、 本人による問題解決及び他部門のエキスパートと連携した 問題解決に従事 ・アプリ開発分野、システム基盤分野、 マネジメント分野などの多岐にわたる適用ノウハウを体系的に 管理し、社内適用拡大施策を検討する ・組織内外のステークホルダーと連携し、 AI駆動開発を通じた新たなビジネスモデルの検討や システム開発プロセスの高度化に資する技術開発の企画、推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・AIエンジニアとして最先端の生成AI技術に触れながら スキルアップでき、日立の高度なノウハウも活用できます。 生成AIを社内に展開することで、 業務効率化の第一人者をめざせます。 ・最新の研究やテクノロジーに日常的に触れられる環境があり、 フロンティアAI企業との接点・協業の機会を持てる点も 大きなやりがいです。 ・システム開発への生成AI適用を通じて、 金融機関の課題はもちろん、社会課題の解決にも貢献できます。 ・入社後は多くを学べる環境が整っております。 ▼働く環境 ・配属部署の所属者は15名程で、 SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを 持つメンバーが集まっています。 業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと 連携しています。 特に社内では ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため 出社頻度は高いです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。