• 正社員

株式会社Tazya

仕事内容

アピールポイント: 社員もアルバイトも、 仲間として助け合う空気が 自慢の職場です。 10代の若手から 家庭を持つ社員まで、 年齢の垣根なく働いています。 焼きの技術は 続ければ身につくもの。 たづやは技術より、 人を大切にする会社です。

仕事内容: ✨店長で年収600万円を設計 ✨賞与は年間で給与約4ヶ月分 ✨休みの日数なども事前調整OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ✨昇格基準を全社員に公開 ✨頑張りは数字で正しく評価 ＼働きやすさを、後回しにしません／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 給料か、休みか。 どちらかを我慢する働き方は 長く続きません。 たづやは、その両方を 制度として用意している会社です。 【✨具体的な業務内容】 ✅焼き場・仕込みなどの調理業務 ✅ホール接客とスタッフへの指示 ✅発注・仕入れと原価の管理 ✅シフト作成とアルバイトの育成 ✅売上とコストの数値管理 まずは調理と接客から始めて、 少しずつお任せを広げていきます。 【✨働き方について】 ✅休みの日数は希望を聞いて決定 ✅面接で率直にご相談ください 【✨賞与について】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスで1回約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 インセンティブも2種類あり、 日々の頑張りがしっかり 給与に返ってくる仕組みです。 【✨入社後の流れ】 焼鳥の経験は問いません。 焼き方も仕込みも 先輩が一つずつお伝えします。 準備ができた方から 店長代理、店長へ。 【✨昇格の基準も、給与も明確】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開していて、 面接でもお伝えします。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」