募集情報
新規営業なし／年間休日120日／月平均残業時間10時間未満／営業とクリエイターの潤滑油となるポジション／お客様の事業成長を身近に感じられるお仕事
アピールポイント: 【募集背景】 今回の募集背景は2点あります！ 《①お客様からのご依頼の増加》 ありがたいことにお客様からのご依頼が増えてきている事が 今回の求人募集を決めた要因です。 事実、昨年同月比でご依頼いただく割合は150%で増加しています。 これからお取引させていただく新しいお客様だけではなく 既にお付き合いのあるお客様により品質の高いサービス提供と クオリティ担保するための募集です。 HiNeLi全体で事業を加速していくための 土台となるコアメンバーの募集になります。 《②HiNeLiならではのサービスの維持》 飲食店のマーケティング領域では グルメサイト、SNS、Googleの対策などの対策が主流ですが、 本来最重要な施策が99%抜けています。 お店本来の強みを引き出すことはもちろん、 強みすら生み出してしまうノウハウ活かし 真の価値あるサービスを創造しましょう！ 「このエリアの類似商品の最安値は〇〇円なので 〇〇という切り口でPRしましょう」 「周辺に同じ業態のお店はないので 『◯◯エリアNo.1！』のようにもっとこの要素を アピールした方が良いと思います！」 「立地が良い、商品力があるだけでは集客できません。 〇〇という付加価値を全面に推しましょう」 など、より良い意見やアイデアをお客様と真剣に向き合い議論ができる、 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 既にお取引のある店舗さんからの声としても 「そんな発想はなかった。さすがHiNeLiさん！」 「いつも俺のアイデアの一歩先のもの、持ってきてくれるよなぁ〜」 という嬉しいお声をいただいているのが現状。 HiNeLi（ヒネリ）の社名のごとく、 ヒトヒネリしたアイデアの提供でお客様の事業の加速を 支援できる会社にしていきましょう！ ---------------------------------- ここからは、 アシスタントポジションならではの アピールポイントをご紹介！ 【新規の営業は一切なし】 先述のように、 HiNeLiは分業制で営業を行っているので 入社後に新規営業でよくある 「テレアポ1日100件！」 「あの地域のお店に飛び込みしよう！」などは 一切ありません。 「受注後のお客様との関係構築や、 アフターフォローはめっちゃ好きだけど 新規の営業はちょっと...」 という方にはもってこいのお仕事です。 【お客様の事業成長を一番身近に感じられる】 「集客に関する相談だけではなく、 お店の内装工事や物件、資金面の 助成金・補助金関係の相談まで1社で 完結できるのはHiNeLiさんしかなかったです」 「新規来店者数に課題がありましたが、 HiNeLiさんのサービスを利用してからは ものの見事に新規来店数が増加しました。 アルバイトスタッフの採用で悩んでいた時も、 よくして下さっている業者さんを 繋いでいただいたキッカケで採用できました！ 本当に助かっています！」 「他の業者に依頼していたマーケティング手法とは 全く違う発想の切り口でその手があったのかと驚きました。 飲食店運営におけるそもそも一番重要な部分に気付かされ 今ではその戦略を突き詰めた結果、事業規模も順調に拡大しています」 という、お客様の生の声をいただけているように 私たちの仕事は資金面や飲食店ならではの マーケティング・集客方法のアイデアが 日々お客様の事業成長に直結していることを 身近に肌で感じられる、素敵なお仕事です。 お店の売上が上がることで喜ばない店舗さんは まずいないので自然とお客様から 頼っていただける関係性に。 また、本当に幅広い事業相談を受けられるので 自身の成長、今後のキャリアにも間違いなく繋がります。 【働く環境】 ・風通しがよく相談や意見交換もしやすいです。 ・先輩や後輩、社歴に関係なく面白いアイデアは会社でどんどん取り組みます。 ・マーケティングや制作業務に携われます ・社歴が浅くても事業の戦略や設計に関わる事ができます
