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株式会社西友 昭島センター

仕事内容

アピールポイント: 【西友だから実現できる働き方】 仕事で成果を出すためには、安心して働ける環境も大切です。 西友では、現場マネージャーとして長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ★年間休日122日 ★月平均残業5時間程度 ★ 残業代1分単位支給 ★ 賞与年3回 ★ 社員買物カード（7％OFF） ★ 半日・時間単位で取得できる有給休暇 仕事も、生活も。 どちらも大切にできる環境があります。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【暮らしも大切に】年間休日122日（アニバーサリー休暇含む） ◆【休暇制度】有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ◆【経験を活かす】庫内の運営管理から部署のマネジメントへ ◆【組織づくり】SV・リーダーの育成や評価にも携われる ◆【改善をリード】自動化・省人化・業務標準化を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西友の店舗へ食品や日用品を安定して届ける物流センターで、担当部署の運営管理をお任せします。 エリアマネージャーの方針のもと、安全・品質・生産性・コストの目標達成を推進するアシスタントマネージャーの募集です。 日々の現場運営を担うSV（スーパーバイザー）と連携し、人員配置や予実管理、業務改善、組織づくりを進めます。 【具体的には】 ■担当部署の運営・数値管理 ・安全・品質・生産性・コストのKPI（管理指標）の進捗・実績管理 ・予算と実績の差異や物量変動の分析、改善施策の立案・実行 ・物量に応じた人員配置計画・作業計画の策定 ■安全・品質の管理 ・労働災害や品質事故の予防、トラブルの原因分析と再発防止 ・食品安全・労務などの監査対応、法令・社内ルールの遵守 ■組織マネジメント・人材育成 ・SVやリーダー層の育成・指導、目標管理・評価・フィードバック ・複数の業務を担える人材の育成、労務課題への対応 ■業務改善・関係部署との連携 ・自動化・省人化・業務標準化による生産性向上とコスト最適化 ・部署をまたぐ課題の解決、関係部門・取引先との調整 ・重要施策の現場への展開と定着の推進 【この仕事の魅力】 庫内管理の経験を、 部署全体の成果と人材の成長につなげられる仕事です。 現場の課題を数値で捉え、改善策を考えて実行。 SVやリーダーを育てながら、より良い物流の仕組みをつくります。 トライアルグループとの融合が進む西友で、 物流の変革と組織づくりに携わり、 地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中