• アルバイト・パート

社会保険労務士事務所 みらいサポート

仕事内容

仕事内容 未経験でも子育てしながら、長く続けられる。 そんな職場が、ここにあります。 ━━━━━ 3人の子育てをしながら社労士資格を取得し、26歳で事務所を開業した代表。 その経験と想いが、ここの働きやすさの根底にあります。 有給が取りやすく、在宅勤務の相談も可能。 隣接する企業主導型保育園への送迎もできる。 子育て世代に、しっかり寄り添う職場です。 ━━━━━ ＊週4日以上・1日6h～でOK！ ＊企業主導型保育園隣接！子どもと一緒に出退勤可◎ ＊経験・スキルに応じたインセンティブ制度あり！ ＊資格取得を全力応援！試験前の休暇取得もサポート ＊育休取得実績あり・有給取りやすい職場環境！ ★そもそも社会保険労務士事務所とは？ 社労士事務所とは、一言でいうと企業の「人」に関する手続きを解決する専門のパートナーです。 税理士が会社の「お金」の専門家であるように、社労士は会社の「人（従業員）」の専門家です。 ◆例えばこんなことしています。 ・手続きの代行役： 給与計算や、社会保険の手続きをミスなく代行する。 ・ルールの作成者： 就業規則（会社のルールブック）を作り、法律違反のない会社にする。 ・経営者の相談相手： 「従業員とのトラブル」や「働きやすい職場づくり」などの悩みを解決する。 つまり、「経営者が本業に集中できるように、人事や労務の面から会社を裏で支える外部チーム」といえます。 ほとんどの取引先が100名以下の企業になります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0566-75-5590（岡田）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 顧問先企業の社会保険・労働保険に関する書類作成や給与計算など、労務実務全般をお任せします。多数の顧問先を持つ事務所で、三河地区の企業経営を支える仕事です。 〜〜 具体的には 〇顧問先企業の社会保険・労働保険の書類作成および電子申請補助 〇給与計算補助（担当企業の従業員規模に応じた業務手当あり） 〇就業規則の作成・整備補助 〇助成金申請補助（申請実績に応じたインセンティブあり） 〇年金請求手続き補助 〇労務相談への対応補助（窓口業務） など ★最初は上記の補助業務からスタートします。慣れてきたら顧問先や役所への書類届け出業務も担当していただきます。 〜〜 入社後について 入社後は先輩スタッフが業務を丁寧にサポートします。分からないことはすぐそばの先輩に気軽に声をかけていただければOK！社労士3名を含む経験豊富なスタッフが在籍しているため、実務を通じて専門的なスキルを着実に身につけることができます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【“知っている”からこその、働きやすさ】 3人の子育てをしながら自ら事務所を築いてきた代表だから、育児と仕事の両立の大変さは誰よりも知っています。お子さんの行事や体調不良には休みやすく、家庭の事情があれば在宅勤務の相談も可能。制度だけでなく、働きやすさが文化として根付いた職場です◎ 【退勤後は子どもと一緒に帰れる】 当事務所が運営する企業主導型保育園は近隣に2か所あります。隣接した保育園にお子さんを預けてから出勤し、帰りはそのまま一緒にお迎えへということも可能です。過去に5名、現在も2名がこの形で働いています◎空き状況によりますが即入園も可能なので、ぜひご相談ください。 【頑張った分が、給与に直結する】 給与計算は担当企業の規模次第で手当が変わります。また、助成金申請の実績に対するインセンティブも支給されるのでやりがいは抜群◎担当範囲が広がるほど収入アップも見込め、賞与は年2回（前年度実績5万円〜50万円）と充実した待遇が自慢です！ 【多数の顧客と積み上げてきた信頼】 多数の顧問先が、当事務所の信頼の証。安城を中心とした三河地区に根付いたこの事務所は、社労士3名を含む9名のチームで切り盛りしており、勤続20年のスタッフも在籍するほど定着率が高く、長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ 【ゆっくりできる休憩室も完備】 仕事の合間に、スタッフ専用の休憩室でリフレッシュ可能◎ソファ・冷蔵庫・電子レンジ・電気ポットが揃い、ランチタイムも快適♪近くにはコンビニや道の駅「でんまるしぇ」もあり、通勤帰りの買い物にも便利な立地です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 〜〜 当社について 「人が育つ、会社が伸びる」をモットーに、顧問先企業の社会保険手続きや労務相談を通じて経営者と従業員双方に安心を届けている社会保険労務士事務所です。 安城を中心とした三河地区で多数の顧問先との信頼関係を積み重ねてきました。「たのしい」という言葉を大切にしながら、笑顔と感謝を職場の文化として育んできた事務所です。希望があれば正社員登用も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／