• 正社員

三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社 求人名 【長崎市】2級土木施工管理技士【年間休日126日◎/有給取得も推進！】 仕事の内容 ■同社が受注している案件にて土木施工管理業務をご担当いただきます 【具体的には】・案件詳細：外販の土木工事(道路、橋梁、トンネル、河川、上下水道、海岸等）プラント工事、三菱重工構内の土木工事 外販8割／重工構内2割） ・案件金額：1億円～10億円程度 ・エリア：長崎県メインで日本国内 ※県外への出張が発生いたします（長崎県内の案件が7割、県外の案件が3割程度） 募集職種 【長崎市】2級土木施工管理技士【年間休日126日◎/有給取得も推進！】

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円以上 想定年収 410万円～590万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 夏季1日 年末年始7日 その他（夏季/年末年始/慶弔/産前産後休暇） 有給休暇：有（11日～）（入社時点で、入社月により0～22日を付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：キャリア形成支援制度あり、定年制(60歳)・再雇用制度(上限65歳)・財形貯蓄

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■配属部門：西日本建設統括部 西日本建設工事部 土木グループ ■組織構成：配属予定の土木グループには12名が在籍

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【エンジニアリング事業部】■土木構造物・工場建屋・ビル・商業施設等の計画、設計、監理、施工請負 ■各種プラントの基本・詳細設計、建設、保全等 【交通・機器事業部】■輸送機械・一般産業機械・電子制御システムの設計、製造、販売、修理等 設立：2020年04月 代表者：取締役社長 中島 滋 従業員数：995人 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱重工株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-8015 東京都港区 芝五丁目３３番１１号 本社以外の事業所：横浜、名古屋、神戸、広島、三原、長崎 関連会社：三菱重工株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリング、鉄道駅のホームドアや空港のPBB（旅客搭乗橋）などの輸送機器、各種産業機械の設計、製作、アフターサービスなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング株式会社」と、三菱重工グループの各種プラント、交通システム、ビル、工場建屋などのエンジニアリング、建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション株式会社」を統合して発足しました。 これまで両社は、それぞれのステージで、皆様のビジネスパートナーとして、最高の品質と信頼をお客様にお届けしたいとの信念の下、技術の研鑽に努め業務を遂行してきました。 これからも交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社となるよう、経営の革新と技術の開発に努める所存です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体