• 正社員

株式会社京栄センター

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 稼げる、成長できる─その言葉に偽りなし。人生を変えるなら今。 全国4ヶ所に拠点を構える同社。 確かなニーズがありながら、参入する企業が少ない「製造業に特化した人材紹介」を事業として展開し、 業績は上昇を続けています。 今回はさらなる体制強化のための増員募集です。 同社の魅力は何といっても、透明性の高い評価制度。 成果を出した分だけ収入は上がり、実際に社員の平均月収は53.9万円とかなりの高水準です。 さらに、早期から役職に就けるチャンスも豊富。 「頑張っているのに給与が上がらない」「いつまでも同じポジション」といったことはなく、 高いモチベーションを持って働けそうだと感じました。 同年代を差をつけたい。人生を変えたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと思います。

仕事内容: [会社名称]：株式会社京栄センター [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～480万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。 転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。 希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。 志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。 面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。 まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。 相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ 業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ チーム組織構成 20代、30代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。 男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。 スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。 中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。 年齢構成 平均年齢28.3歳 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ Web履歴書による書類選考 ↓ 面接1回（WEBのみ） ↓ 内定 ■入社日は毎月1日・15日です。スピード入社をご希望の方も大歓迎です！ ■面接日はご希望を考慮し決定します。ご希望の入社日に合わせて面接日時の調整も可能です。 ■ご応募から2週間以内の内定、3～4週間以内の入社が可能です。 ＜本部長より＞ 面接は私が担当します。長年当社でキャリアアドバイザーとして働いてきた経験に基づいて、 会社・仕事の良い部分も厳しい部分も包み隠さずお話したいと思っていますので、気になることは何でもご質問ください。 人生の大きなイベントである転職。悔いのない決断ができるよう、精一杯お手伝いします！