• 正社員

有料老人ホーム　リアン寒川岡田

仕事内容

仕事内容 【主な業務内容】 ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務です。 ・バイタルチェック ・水分摂取量／排泄状況の確認と対応 ・服薬管理 ・医師の指示による医療処置 ・必要に応じた介助業務 施設内での看護業務全般を担当していただきます。 【この仕事の特徴】 本ポジションは、 老人ホームの施設看護師（正社員）として、 ご入居者様の人生に深く関わる仕事です。 ・同じご入居者様と長期的に向き合える看護 ・日々の健康管理から看取りまで 支えられる役割 ・ご家族と信頼関係を築き、感謝の言葉を 直接いただける仕事 ・施設の医療面を担う存在として頼られる ポジション 病院のように「治療中心」ではなく、 生活の中で安心を支える看護です。 一人ひとりの小さな変化に気づき、 その人らしい毎日を守る。 それが、施設看護のやりがいです。 これまでの病院経験・訪問看護経験を 活かしながら、 “支える看護”へ キャリアを広げられます。 施設看護が未経験の方も歓迎します。 【おすすめポイント】 ＼収入／夜勤なしで年収522万円想定 月給36万円 賞与：年2回（計2ヶ月分） ※上記年収には、オンコール手当（年間約18万円想定／1日1,000円×約180日）を含みます。 ※オンコールは正社員2名で分担します。 夜勤なし × 週休3日でこの水準。 収入を維持しながら、働き方を変えられます。 「給与は下げたくない」 そんな方にも納得いただける条件です。 ＼勤務環境／ 1施設固定 × 残業ほぼなし ・勤務地は一つの施設に固定 ・夜勤なし ・残業ほぼなし ・10:00出勤で通勤もゆとりあり 毎回違う環境ではなく、 同じご入居者様と長く関われる職場です。 時間内で業務が完結する体制を整え、 無理なく続けられる環境を大切にしています。 ＼オンコールについて／ 当施設は定員28名の小規模施設です。 医療依存度の高いご入居者様は6名程度を 想定しています。 そのため、緊急対応が頻発する環境では ありません。 オンコールは365日体制ですが、 正社員2名で分担します。 ・電話対応はほとんどありません ・実際の出動は多くありません ・オンコール手当：1日1,000円支給 万が一出動となった場合は、 ▶ 残業代を全額支給（移動時間も含みます） ▶ エンゼルケア対応時は別途10,000円支給 責任ある対応には、 明確で公平な手当を お支払いしています。 小規模施設ならではの落ち着いた環境で、 無理なく対応できる体制を整えています。 ＼休日／ 週休3日制（週4日勤務） ・年間休日増加 ・連休取得も可能 ・プライベートとの両立 勤務日は集中 して働き、 休日はしっかり休む。 メリハリのある働き方で、 長く看護師 として活躍できます。