• 正社員

麻生セメント株式会社

仕事内容

■仕事内容 工場設備に関する各種電気保守・メンテナンス業務。 日常点検・保守作業・トラブル対応に加え、将来的には協力会社への作業指示、進捗管理等のリーダー業務も担っていただく予定です。 【具体的には】 ・セメント工場の電気系統に関する設備保守・メンテナンス（点検・修理） ・常駐している協力会社の管理 ・電気関係の設備改善、導入計画立案・実行 ・設備故障の対応（原因究明や修理等）※協力会社と一緒に行います。 ・工場内監視システムやオペレーションシステムなどのソフトウェアの導入 【このポジションの魅力】 ・技能継承を目的とした募集です。資格保有者ではない方でも、半年程度OJTを通して業務を覚えていただければOKです。 その後は、工場設備の安定稼働や生産効率向上のための設備運用をお任せしていきます。 自分で仕事を見つけ、改善していく楽しさを味わえるポジションです。 海外エンジニアとのやりとりもあり、スキルアップと成長も実感できる環境です。 【配属先/働き方について】 ・田川工場：50代 2名、40代 1名、30代 1名 ・福岡大手の麻生グループのため、福利厚生も充実。県外転勤もなく腰を据えて無理なく長く働けます。 ・資格取得制度・研修制度も充実しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 セメント・セメント関連商品の製造販売を行っています。 西日本一帯の販売会社、生コン、ゼネコンなどが主な販売先です。 各種インフラ整備をはじめ、国づくり街づくりのために利用されています。 麻生セメントとは 福岡県内に120社超のグループ企業を保有する麻生グループと、ヨーロッパ最大の仏系建材会社ラファージュ社（当時、現ラファージュホルシム社 本社：スイス）の合弁で設立され、幅広い用途に対応可能なセメント製品および効率的で画期的なセメント関連製品を西日本一帯へ安定供給しております。 【麻生グループについて】 1872年創業者麻生太吉が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです。 社会資本の基盤づくりを使命とし現代のサービス社会を支える事業にも多角的に参画しています。 【地域に根差した歴史と、お客さまからの厚い信頼】 麻生セメントは、明治初期より福岡県内で事業展開を続ける麻生グループの一員で、80年前に福岡県田川市でセメントの製造を始めました。 以後一貫して西日本を中心に、各種セメントおよびその関連製品をお客様に安定供給しています。 2001年には、グローバルな事業展開で世界最大規模のセメント生産を誇るラファージュ社（現ホルシム社）と資本提携を行い、多くの人材および技術交流を通じ優れた経営手法・生産システムを導入しました。 以降、国内トップクラスの営業利益率を維持しています。 【安心を築く】 お客様や地域社会が抱える課題を、私たちの製品・技術・サービスによって解決し、事業活動を通じて麻生グループのミッションである『社会システム変革への貢献』の実現を使命と考えています。 そのための経営の柱は4つ。 【麻生セメントが大切にしている4つの価値観】 『安全第一』『お客様志向』『業績志向』『人材育成』 全ての人々の安全と健康、環境保全を最優先に行動し、 お客様へより高い価値を提供することで成果をあげること。 また社員はそのために、常に学び仕事を通じて成長する人材であること。 私たちは、安全で安心な国づくり、街づくりに貢献するという責任と誇りをもって、心から安心・信頼される製品と技術を提供し、安全な社会基盤づくりに欠かせない存在であり続けたいと考えます。 【応募要件】 《必須》 ・学生時代もしくは、職務上、電気周りの知識・経験を有している方 ・電気系学科卒業の方 ※業種、職種未経験・第二新卒歓迎！ 《歓迎》 ・工場などの設備保守、メンテナンスの経験 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・有給休暇（15日〜20日） ※下限日数は入社直後付与日数 ※1時間ごとの取得も可 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 ・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限70,000円/月） ・家族手当（扶養1人目：15.000円、2人目：5.000円、3人目：5.000円、4人目以降：4,000円） ・住宅手当（世帯主：7,000円/月） ・借上げ社宅制度/要相談（原則定年まで、家賃の自己負担率15％〜） ・引越代補助 ・退職金制度（入社後3年以降対象） ・定年60歳 ・各種研修制度・教育プログラムあり ・資格補助（対象資格取得時に費用負担あり/資格取得後の報奨金あり） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK