• 正社員

京王建設横浜株式会社

職種/仕事内容

企業名 京王建設横浜株式会社 求人名 横浜【大規模修繕施工管理】年間休日124日/転勤無/資格手当/リフレッシュ休暇有 仕事の内容 ■マンション等の大規模修繕における施工管理業務を担当頂きます。 ・担当する現場は神奈川(7割）から東京23区内（3割）(希望を考慮の上決定)。基本的に直行直帰が可能（片道1時間半以内の配属） ・住居者への工事に関する説明を始め、仮設工事、足場の工事や建物全体の劣化調査を実施。また下地補修/シーリング工事/高圧洗浄/外壁塗装/バルコニー防水等を行います。※工事といった実作業は発生いたしません。 ・大型物件の案件も多数ございます。436戸数を有する大型物件や、3億円規模の現場に携わることも可能です。経験に応じて徐々に大きな規模の案件を担当していただきます。【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 横浜【大規模修繕施工管理】年間休日124日/転勤無/資格手当/リフレッシュ休暇有

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円～400,000円 想定年収 550万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥400,000 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 年末年始7日 その他（週休二日制（日曜＋祝日＋他1日）） 有給休暇：

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■土木建築工事の設計、施工の請負 ■建築用材、建具、家具の製造販売 ■土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 ■前各号に付帯する一切の事業 設立：1967年08月 代表者：代表取締役社長 山菅 正人 従業員数：188人 平均年齢：45.8歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区 栄町５－１ 本社以外の事業所：■東京営業所（東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル9階） その他備考・企業からのフリーコメント：■2024年に「NB建設」から「京王建設横浜」へと商号変更。社名は変更いたしましたが、現在でも、相鉄グループとの関係を維持しながら、50億円規模の大規模マンション建設を手掛けるなど、更なる事業拡大と案件獲得を続けています。 ■自然との共生や自然災害対応、高齢者にもやさしい生活環境の創出、安心・安全への取り組みなど新たなニーズにも積極的に対応。耐震補強工事や特別養護老人ホームの建設にも積極的に取り組み、お客様の声を反映した事業展開を行っています。 《労働環境》 各現場は1現場専任の所長1名、施工管理複数名で構成されており相談しやすい環境。親しみやすい職場です 《社員交流》 「社内安全パトロール」の取り組みでは、役員含め、施工部門のメンバーが現場に赴き、施工や安全に関する指導やアドバイスを実施。技術者が情報交換などを行うことで信頼関係を築くとともに、互いに成長できる取り組みを行っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体