• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖この仕事の魅力 ✅ 年休120日で、無理なく続けやすい ✅ 残業13hで、生活リズムを整えやすい ✅ 賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分でしっかり還元 ✅ 長くお付き合いする会員様が中心で、信頼を積み重ねられる ❖数字で見る安心感 約40万軒のご家族が会員として利用中の生活インフラサービス。 地域の暮らしに根ざしたサービスだからこそ、目の前の接客がそのまま信頼につながります。 ❖評価されるのは売上だけじゃない 売上だけでなく、社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価対象。 努力の方向性が明確で、頑張りが給与アップにつながりやすい仕組みです。 ❖働き方の柔軟さ お客様とプランナーのスケジュールを調整しながら休日を決められるため、家族やプライベートの予定とも両立しやすい環境です。 ❖成長できる環境 勉強会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間交流など、学びを支える仕組みが充実。 接客経験を活かして、さらに提案力や対応力を磨きたい方にも向いています。 ────────────────

仕事内容: 日常の「困った」を、じっくり聞いて、ていねいに解決していく。そんな接客ができる仕事です。 デジタルライフプランナー募集 お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行います。 単なる販売ではなく、暮らしに寄り添いながら長く関係を築いていくスタイル。会員様を中心に、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して過ごしていただくお手伝いをします。 ❖この仕事のポイント ✅ お客様一人一人を専任でサポート ✅ 1日4～5組程度、1組約1時間かけてじっくり対応 ✅ 会員様は約150世帯を担当 ✅ 店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問対応も内容に応じて判断 ✅ 年齢や社歴ではなく、実績や取り組みが評価に反映 ❖どんな提案をするの? ご家族のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たな活用プランを考えます。 たとえば、 ・ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配 ・端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配 ・ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配 ・スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう ・テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない ・家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい こうした日常の相談に対して、デジタルの知識と接客力の両方を活かしながら、ご家族のデジタル担当として伴走していきます。 ❖入社後の流れ 先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に必要な知識や一連の活動をフォローします。 方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間情報交流など、学びながら成長できる環境です。 数か月～半年程度で一人前を目指し、その後は約150世帯を担当していきます。 ❖キャリアの広がり デジタルライフプランナーとして経験を積みながら、店長やエリア長などのマネジメント、企画営業などへチャレンジする道もあります。 自分で考えて動く力を活かしながら、地域に根ざした働き方とキャリア形成を両立できます。 ────────────────