正社員
株式会社NTTデータ九州

ITエンジニア_nttdks-5

戦略立案から運用・保守まで一貫したIT支援／NTTデータGの安定基盤で経営をサポート

アクセス: JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分地図を見る
月給339,000円～438,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】所定勤務時間：9:00～17:30 7.5時間／日休憩：60分フレックスタイム制：有試用期間：4ヵ月 (条件変更なし)

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・年間休日： 123日（年度により異なる）・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）・夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）・リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間・完全週休２日制・年末年始休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児・介護等）

勤務地

株式会社NTTデータ九州

福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号

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勤務地: 福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号車通勤：不可転勤の有無：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します

アクセス

アクセス: JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】＜NTTグループならではの働きやすさ＞ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。＜社風・風土＞居心地が良く、風通しのよい職場です。自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼業務内容（概要）当グループのデジタルソリューションを中心に、サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポート(製品仕様の技術・営業問合せ)および運用保守センタの運営を行っています。サポートセンタの提供機能としては、製品技術問合せ(Web・コールセンタ)や、 CSデータ分析・活用、セールスサービス、バックオフィスサービスを中心に展開し、順次機能拡張を企画しビジネス拡大を進めています。その他、運営管理業務、センタサービスの企画業務、センタ基盤の設計～構築・運用業務、センタ案件提案～初期立上げ業務を行って頂ける SEリーダー候補を募集しています。 ▼案件の魅力当担当は、DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行います。・新規ソリューションの取扱い企画└同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています。・イベント対応・九州、沖縄、ベトナム出張（センター拠点拡大検討）またお客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断して、ビジネス展開を計画しており、多くの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。 ▼配属先のテレワーク比率会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須）いずれかに該当する方・システム開発経験 └Webアプリケーションや業務システムの開発経験（Java、 PHP、C＃、.NET、Pythonなど）・システム運用、保守開発経験・ITサービス問合せサポートマネージャ関連業務経験 ■活かせる経験（歓迎）・ServiceNow、Salesforceなどのローコードプラットフォームでの開発・運用経験・生成AI関連（Dify、 MS-Copilotなど）のアプリ構築経験・顧客対応やサービス改善に関するプロジェクト推進経験・RPA（WinActorなど）による業務自動化シナリオ作成経験・ITIL、ITサービスマネージャ試験の保有・データ分析、可視化の経験（Tableauや Power BIなどのBIツール活用） ■求める人物像・新しい事、経験が無い事にも前向きに取り組める方・現状の仕組みに満足せず、自ら変えていく方・多くの関係者とのやり取りが発生するためコミュニケーション能力(関係深化、課題解決)が高い、または伸ばしたいと考えている方 ※応募時の留意点・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

給与/待遇

月給339,000円～438,000円給与: 年収 5,500,000 円 - 7,100,000円月給（基本給）339,000円～438,000円 ※時間外手当(25時間／月)を含んで算出 ※子育て・介護手当、住宅手当、リモートワーク手当等は含めない ■諸手当を含めたモデル年収勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円主任：　27歳～36歳（年収）615万円課長代理：35～46歳（年収）690万円課長：　40歳～50歳（年収）730万円＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております　時間外手当は実績に応じて支給します＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績 7.24カ月 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。【昇格条件】年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます。【諸手当】・時間外手当・子育て・介護手当・通勤費（全額支給）※規程あり・住宅手当（扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000 円／月）【福利厚生】・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・財形貯蓄制度・社内融資制度・借上社宅・健保診療所・保養所の利用・永年勤続表彰制度・退職金・育児介護短時間勤務制度【各種保険等】・雇用保険・労災保険・NTT健康保険組合・企業年金基金

その他

その他: 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 339,000円 - 438,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間