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株式会社ネクスト城南　J-cars 福岡久山店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ＼接客・販売の経験を、次のキャリアへ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様への提案は好き。 これからは、後輩育成や店舗運営にも 挑戦したい」 そんな方を、J-cars 福岡久山店の 店長候補としてお迎えします。 自動車業界や店長の経験は問いません。 まずは当店の商品・接客・仕事の流れを 学び、経験や習熟度に合わせて 担当を広げます。 ＜平均勤続11.4年。 長く働くスタッフが在籍＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ J-cars所属スタッフの 平均勤続年数は11.4年。 6名中4名が、勤続10年以上です✨ ＜この求人のポイント＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客・販売・営業いずれかの 経験を活かせる ✅来店・Web・電話の お問い合わせへの反響営業 ✅飛び込み営業・新規テレアポなし ✅個人ノルマなし。店舗全体で目標を共有 ✅店長業務は、習熟度に合わせて 段階的に担当 ✅9:00～18:00勤務／ 残業月平均20時間以内 本採用時の月給は28万円～35万円。 固定残業代30時間分を含み、 超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月は時給1,200円～です。 ＜まずお任せする仕事＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店・お問い合わせいただいたお客様に ご希望に合う中古車をご案内します。 ・希望車種、予算、用途のヒアリング ・車両や装備、購入方法のご案内 ・見積書作成、契約手続き ・納車までの進捗管理 ・購入後のフォロー、自動車保険のご案内 お客様のお話を聞き、必要な情報を伝える 接客・販売の経験を活かせる仕事です。 車の知識や当社の接客方針は、 入社後に少しずつ身につけていただきます。 ＜慣れてきたら、店舗運営にも挑戦＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客や商談を担当しながら、 次の業務を段階的にお任せします。 ・スタッフの商談への同席、アドバイス ・新人や若手スタッフの育成、相談対応 ・売上、粗利、商談件数、成約率の確認 ・店舗目標の進捗確認と改善提案 ・スタッフの役割分担や配置調整 ・展示車両、在庫、価格表示の確認 ・展示方法の改善、販促活動のサポート 状況に応じて、洗車・車内清掃、 SNSやイベント運営にも 協力して取り組みます。 最初からすべての管理業務を 一人で担っていただくことはありません。 経験や得意分野を踏まえ、担当を広げます。 ＜店長を目指すまでの流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 店舗を知る 商品・業務の流れ・接客方針を学び、 来店対応や商談に参加します。 ② チームを支える 商談支援や後輩育成、目標の進捗確認など 店舗全体を見ながら働く経験を積みます。 ③ 店舗を任される 経験・実績・習熟度・評価を踏まえ、 店長への正式登用を判断します。 登用時期を一律に決めた 募集ではありません。 ＜個人ノルマについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人ノルマはありませんが、 店舗全体の目標はあります。 店長候補として数字を確認し、 「どんな提案がお客様に喜ばれたか」 「チームで何を改善できるか」を考え、 スタッフと一緒に成果をつくる仕事です。 ＜販売した後も、お客様を支えられる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ネクスト城南は、 創業40年以上の地域密着企業です。 中古車販売、ガソリンスタンド、 車検・整備、鈑金塗装、自動車保険など、 車に関する幅広い事業を展開しています。 他部門と連携し、購入後の車検や整備、 保険、乗り換えまで長く関われることも、 当社で働く魅力です。