• 正社員

デザイン・ワークス株式会社 埼玉支店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅新しいキレイなオフィス！モダンでお洒落な空間です！ ✅入社後に会社負担で資格取得可能！ ✅社員旅行をなくし、代わりにバースデー休暇3日＆手当10万円支給！ ✅直請けにこだわる会社なので、仕事のしやすさ抜群！ ✅「社員に還元」が魅力の会社なので、若手未経験から高年収が可能です！ ✅通勤に使える社用車貸与！自家用車がいい場合には別途手当あり ✅未経験スタートでも月給35万円～！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 平均年齢33歳！若手が躍動する会社！ 少数精鋭ながら、自社請けにこだわり、 社員への大幅な利益還元を実現。 20代で、年収700万円を超えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 店舗、オフィス、工場、倉庫などの新築、改修工事の施工管理アシスタント業務 【具体的には】 当社が直請けで手がける案件の施工管理をお願いします。基本的には現場へ直行直帰です。（社用車あり） ◎未経験の方へ まずは先輩の施工管理と現場に同行しながら、少しずつ段取りや仕事の流れを覚えてもらい仕事をお任せしていきます。 ◎仕事の流れについて 初めのうちは、段取りをお教えして「ここを注意して見ておいて」など、主にチェック作業をお願いします。社長や先輩が別の現場の様子を見にいくこともあります。ですが何かあれば、すぐにフォローできる体制になっているので、ご安心くださいね。 ◎こんな案件が多いです。 最近は、工場や倉庫・オフィス内装の案件がほとんど。たとえば設備を入れ替える過程で、その重みや振動に耐えられるよう地面を強化する必要があったり、「食堂をキレイにしたい」など何かとニーズが出てきます。会社としても単発で終わらないお付き合いができるので、自然と力を入れるようになってきました。 ＼平均年齢33歳！少人数だからこそ…！／ 「9人で少人数の会社だからといって下請けはやらない！」「自分たちの想いやこだわりをしっかりカタチにできる直請けにこだわりたい！」そんな想いを持って店舗やオフィス、工場、倉庫などの事業用の案件に特化し設計から建築までを手がけている当社。一から建てる案件はもちろん、耐久性や耐震性を考慮した改築・修繕なども幅広く引き受けています。 私たちはそもそも会社をそれほど大きくするつもりはありません。将来的なスタッフの人数も10名前後と決めております。なぜなら少数精鋭で回す方が、単純に給料が分配しやすく一人ひとりの取り分が大きくなるから。それにひとつひとつの現場も丁寧に対応することが出来るからです。現場の8割はリピートのお客様です。現在活躍中のスタッフで言うと、資格を持っていない20代の施工管理でも年収700万円を稼げています。コレ、業界内でも多い方だと思うんです。 少ない人数ですから、誰がどんな案件を手がけてどのくらい売上があるかもみんなが把握可能。利益を会社にプールするよりも、みんなに還元していく方がきっと幸せで健全だと思うんです。だから頑張ってくれた分は、昇給や賞与でちゃんと還元していきます。世間の相場より多い収入を得ることも実現できますよ。これは少ない人数で頑張った者の特権です（笑） たとえ未経験のあなたでも会社の一員であることに変わりありません。資格を取得してくれるなら、取得費用は会社で負担しますし、がんばった時は気前よく還元しましょう。たった9名の設計事務所を選んでくれたあなたが「間違いじゃなかった」と思えるよう育てていきます！ ※本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三郷駅より徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 8:30～17:30 (休憩時間 2時間00分)

給与

月給350,000円～480,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 バースデイ手当一律10万円支給 交通費全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 970万円／施工管理 30歳（月給55万円＋各種手当＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月8日交替休み） ※希望休を考慮いたします。 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・バースデイ休暇（3日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育休実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度あり（仕事に関する資格ならお気軽にご相談下さい） ・スタッフへのお中元・お歳暮あり ・誕生日祝いあり ・制服貸与（現場で着る作業着などです） ・社員旅行