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Saint Care(セントケア東京株式会社)

仕事内容

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仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！ 安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！ 無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！ 家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.将来的には事業所長やエリアマネージャーも 目指せるキャリアパスあり！ 6.充実の研修制度あり！ ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 ＼営業経験を活かして、人の役に立つ実感を得られる仕事へ／ 地域の病院やケアマネジャーへの提案営業と、介護サービスのご案内。 ルート営業中心に新規開拓も行うハイブリッド型営業です。 具体的には、病院や居宅介護支援事業所を訪問し、 自社の訪問介護・訪問入浴等の介護サービスや訪問看護などの看護サービス、 介護施設の情報提供を実施。 当社のサービスをご利用いただけるお客様をご紹介いただけるよう 信頼関係を築くことが最初のお仕事です。 「不安を安心に変える」提案が求められます。 ご利用希望のあるお客様・ご家族のご紹介に繋がった場合には、 サービス説明・見学対応・手続きなどを事業所と調整お願いします。 また、週に2日程度、介護現場に入ることで、 お客様の声や現場の流れを把握し、 より説得力ある営業に活かせます。 介護業界が未経験でも問題ありません。 これまでの営業経験を武器に、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」という 想いがある方にはぴったりの仕事です。 1983年3月に設立したセントケア・グループは、 すべての介護を必要とされるみなさまの生活の 身近なお力になりたいという思いを込め、 訪問入浴や訪問介護をはじめ、 各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。 現在拠点数は全国604ヵ所、 スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、 今後も地域のお客様が住み慣れた街で 安心して生活が継続できるサービスの充実と 住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のため スタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、 働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、 社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関する ご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。 更に入社後１年間はより手厚いサポートとして アンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、 働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、 ブランのある方、介護業界未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。