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BA-plus株式会社

仕事内容

仕事内容 福井の農業インフラを支える「頭脳」へ。 未経験から“手に職”を。技術士を目指せる育成環境があります。 官公庁案件90％、残業月平均15h。 当社は創業50年。福井県内トップクラスの実績を誇る「農業土木」のプロフェッショナル集団です。 現在、私たちは大きな変革期を迎えています。ドローン（UAV）や3DCAD、点群データ処理といった最新のDX・ICT技術を駆使し、公共事業のパートナーとして福井の未来を設計しています。 「専門スキルを身につけたい」 「将来も安心できる仕事に就きたい」 「でも、働きやすさも大切にしたい」 そんな想いを持つ方へ。 当社では、基礎からしっかり学べる育成体制を整えています。 経験が浅くても大丈夫。先輩と一緒にプロジェクトに関わりながら、 “市場価値の高い技術者”へと成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 国や自治体の公共事業プロジェクトにおける、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 ●入社後は先輩社員のサポートからスタート ●図面作成やデータ整理など、できる業務から徐々に担当 ●将来的には設計の中核を担う技術者へステップアップ 【具体的な案件構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％、民間10％ ■ 主要分野：農業土木（70％）、道路・橋梁（15％）、河川・砂防（10％）等 ■ 案件タイプ：新設設計・計画（70％）、維持管理・更新（30％） ■ 担当フェーズ：構想・企画調査 〜 概略・予備設計 〜 詳細設計 ＜当社の強み＞ 単なる図面作成にとどまらず、「業務のシステム化・マニュアル化」に注力しています。 効率的かつ高品質な成果を出すための仕組みづくりから関与できるのが、当社の設計職の面白さです。 【チーム体制と業務の進め方】 1案件あたり2〜4名のチームで担当。一人に負担が集中しない体制を整えています。 ■ 担当件数（目安）： ・管理技術者：2件程度（春〜秋） ・担当技術者：2件程度（春〜秋） ※繁忙期でも最大4件程度です。 ■ 業務の役割分担： 調査や解析などの定型業務、専門性の高い鋼製部材等は積極的に外注を活用。 技術士自身が手を動かす（作図・計算等）割合は《全体の約30％》に抑え、アウトライン作成や難易度の高い解析といった「コア業務」に集中できる環境です。 ■ 活用ツール： UAV、点群処理、3DCAD、解析ソフトのほか、リモートアクセスやWeb会議システムを導入し、円滑なプロジェクト管理を行っています。 【働く環境・キャリアパス】 「技術者は、心身ともに健康であってこそ良い仕事ができる」。 これが当社の考え方です。 ■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00）： 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、10:00〜15:00をコアタイム（必須勤務時間）とし、それ以外の時間は各自の業務状況やプライベートに合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。 そのため、 ・通勤ラッシュを避けた出社 ・家庭や趣味との両立 ・集中できる時間帯での業務効率化 など、働き方の自由度が高く、パフォーマンスを最大化できる環境です。 「時間に縛られる働き方」ではなく、「成果と効率を重視した働き方」を実現しています。 ■驚きの残業少なめ： 年間平均は《月15時間程度》。 繁忙期（12月〜3月）でも月30時間程度です。 4月〜10月の閑散期は、プライベートや資格勉強の時間をしっかり確保できます。 ■ 幅広い年齢層と高い有資格者率： 20代5名、30代4名と若手も多く、活気があります。 一方で、技術士5名（30％）、RCCM（40％）などベテランの有資格者から直接指導を受けられる環境です。 また、女性技術者も在籍し、性別を問わずそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 選べるキャリアパス： マネジメントを目指す「管理職コース」と、技術を極める「専門職コース」を選択できる《複線型キャリアパス》を導入。 あなたの適性に合った成長を支援します。 【 当社からのメッセージ】 『ようこそ、変革期へ。』 私たちは日本測量協会から優秀賞を受賞するなど、確かな品質管理体制を誇っています。 評価制度も「売上（4割）」「技術力・品質（3割）」「後進育成（3割）」と多角的に設定されており、数字だけでなくあなたの「技術へのこだわり」もしっかり評価します。 福井の農地とインフラを守る立役者として、私たちと一緒に新たな50年を創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BA-plus株式会社（人材紹介）が仲介する 丸一調査設計株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。