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正社員
近畿中央ビジネス株式会社

【北海道】【若手枠】【正社員登用】エアコンメーカーにて空調設備施工管理のお仕事　a-30224

月給220,000円以上
アクセス: 札幌市営地下鉄東西線：西11丁目駅
勤務時間・曜日: ・9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45）・時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）

固定時間制
交通費支給

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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【正社員雇用】有給取得率86％以上！！働きやすい職場♪

アピールポイント: 【会社、仕事の特徴・魅力】・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

勤務地

近畿中央ビジネス株式会社
北海道札幌市中央区南一条西

勤務地: 北海道札幌市北海道支店 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙・転勤の有無：当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

アクセス

アクセス: 札幌市営地下鉄東西線：西11丁目駅

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45）・時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）

給与

月給220,000円以上給与: 年収：400万円〜 550万円・想定年収：400～550万円・月給： 22～28万円程度・昇給：あり（年1回）【モデル年収】・年齢21歳：430万円（勤続1年、大学卒）・年齢28歳：540万円（勤続5年、大学卒）

休日休暇

休暇・休日: 週休二日制・週休2日制（土・日・祝）・GW(カレンダー通り)　、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）・年間休日124日/年で固定

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給・時間外労働分の賃金は追加で支給・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給・現場配置者手当、事業所専任配置手当退職金制度：あり、定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員）財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

その他

その他: この求人はダイキンエアテクノ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【MUST】・普通自動車第一種運転免許下記いずれかを満たす方・建設業界における何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方（空調設備、建築、プラントなど） ※指定学科等はありません。理系文系は問いません・30歳まで(例外事由3号イ：長期キャリアを形成する為) 【WANT】・関連資格をお持ちの方であれば尚可第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士補など ※今年度からの新基準での合格者も歓迎です。当社で実務経験を獲得してください。【求める人物像】〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。・目標に向かって行動する人・まず「やってみよう」と挑戦する人・謙虚に学ぶ人〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。