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(株)FIT EXCEED

勤務地

勤務地: 【転勤】 店舗拡大に伴い変更の可能性あり 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（喫煙専用室なし）

仕事内容

アピールポイント: FC本部マネージャーは、店舗責任者でもSVでもありません。 現場・教育・経営・FC運営・マーケティングなど、事業全体に携われるポジションです。 店舗が1店舗増えるたびに、自分の仕事がお客様・スタッフ・加盟店オーナーの未来につながっていく。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 ORBe.はまだ発展途上のブランドです。 だからこそ、一人ひとりの意見や挑戦が会社を大きく変えていきます。 「会社をつくる側」として成長したい方には、最高の環境をご用意しています。 アピールポイント ☆ORBe.で働く7つの魅力☆ ★MISSION｜内側から人生を変え、すべての人を輝かせる ORBe.が目指しているのは、単に身体を変えることではありません。 私たちのMISSIONは、 「内側から人生を変え、すべての人を輝かせる」こと。 身体が変われば、自信が生まれる。 自信が生まれれば、考え方や行動が変わる。 そして人生そのものが前向きに変わっていく。 私たちは、ピラティス・トレーニング・食事を通して、お客様一人ひとりの人生をより豊かにすることを使命としています。 FC本部マネージャーは、その想いを全国の加盟店へ届ける存在です。 一人のお客様だけではなく、一人のトレーナー、一人のオーナーを支え、その先にいる何万人ものお客様の人生を変えていく。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 ★VISION｜ピラティスの概念を変え、ボディメイクのスタンダードにする ORBe.は、「ピラティス＝身体を整えるもの」という従来の概念を超えたいと考えています。 ピラティス・トレーニング・食事を組み合わせることで、女性のボディメイクにおける新しいスタンダードを創る。 それが私たちのVISIONです。 FC本部マネージャーには、店舗運営だけでなく、教育・サービス品質・加盟店支援を通じて、このVISIONを全国へ広げていただきます。 店舗が増えることがゴールではありません。 ORBe.というブランドの価値を高め、日本中のお客様に選ばれる存在を目指しています。 ★VALUE｜チームで最大結果を出す ORBe.が最も大切にしている価値観は、 「チームで最大結果を出す」ことです。 どれだけ個人が優秀でも、一人で会社を成長させることはできません。 本部、店舗スタッフ、加盟店オーナー、それぞれが同じ方向を向き、お客様のために行動することで、初めて大きな成果が生まれます。 困った仲間がいれば支え合う。 成功事例は全店舗へ共有する。 常に「自分だけ」ではなく「チーム全体」の成果を考える。 そんな文化がORBe.には根付いています。 ★現場を知るからこそ、本部として価値を発揮できる ORBe.では、本部スタッフも現役でお客様へのセッションを担当します。 現場で得た気づきや経験を、教育やマニュアル、店舗運営、加盟店サポートへ反映することで、より実践的な仕組みづくりができると考えているからです。 机上の理論ではなく、現場を理解した本部だからこそ、加盟店から信頼される存在であり続けます。 ★会社をつくる側として挑戦できる 現在ORBe.は全国へ店舗展開を進めています。 だからこそ、本部マネージャーには決められた業務だけではなく、新しい制度づくりや教育体制の構築、サービス改善など、会社づくりにも積極的に関わっていただきます。 あなたのアイデアや行動が、ORBe.の未来を創ります。 ★キャリアアップの可能性は無限大 ORBe.では、年齢や社歴ではなく、「姿勢」「挑戦」「成果」を評価します。 〈キャリア例〉 FC本部マネージャー ↓ SV ↓ 本部責任者 ↓ 事業責任者 ↓ 役員 会社の成長とともに、自分自身の可能性も大きく広げられる環境です。 ★仕事も人生も充実できる環境 長く活躍していただくために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし ・有給休暇取得推奨 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・定期研修・勉強会 仕事だけでなく、自分自身や家族との時間も大切にしながら、安心してキャリアを築いていける環境です。 ☆代表メッセージ☆ はじめまして。 株式会社FIT EXCEED 代表取締役の濱野優大です。 ORBe.は、「内側から人生を変え、すべての人を輝かせる」というMISSIONのもとに誕生しました。 私たちはピラティスやトレーニングを提供する会社ではありません。 身体が変わることで自信が生まれ、自信がつくことで行動が変わり、人生そのものが前向きに変わっていく。 その”人生が変わるきっかけ”を届けることが、私たちの仕事です。 実際に、 「鏡を見るのが楽しくなった。」 「好きな服を着られるようになった。」 「人生が前向きになった。」 そんな言葉をいただくたびに、この仕事の価値を実感しています。 だからこそ私たちは、単に店舗数を増やすことを目的にはしていません。 一店舗一店舗の価値を高め、お客様・加盟店・スタッフの全員が幸せになれるブランドを創ることを目指しています。 その想いを実現するためには、本部で指示を出すだけの人ではなく、現場を理解し、お客様と向き合い続けられる人が必要です。 今回募集するFC本部マネージャーには、本部業務だけではなく、現場でセッションも担当していただきます。 お客様の声を聞き、スタッフと同じ目線で働き、その経験を加盟店支援や教育、サービス品質の向上へ活かしてほしいと考えています。 現場で感じたことが、本部の仕組みを変える。 本部で考えたことが、全国の店舗をより良くする。 その循環こそが、ORBe.の強さだと私は信じています。 また、私たちが大切にしているVALUEは、「チームで最大結果を出す」ことです。 個人の成果だけを追い求めるのではなく、仲間の成功を喜び、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる。 そんな文化があるからこそ、ORBe.はここまで成長することができました。 まだまだ会社としては発展途上です。 だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。 「もっとこうした方が良くなる。」 「こんな制度をつくりたい。」 「加盟店のために新しい仕組みを考えたい。」 そんな想いを持っている方には、大きな裁量を持って活躍していただける環境があります。 会社を大きくしたい。 ブランドを全国へ広げたい。 そして、一人でも多くの人の人生を変えたい。 そんな想いを共有できる仲間と、一緒に未来を創っていきたいと思っています。 あなたのこれまでの経験を、ぜひORBe.で活かしてください。 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。 株式会社FIT EXCEED 代表取締役　濱野 優大 ☆先輩社員の声☆ ★現場も本部も経験できるから、毎日が成長です。 前職では店舗責任者として働いていましたが、「もっと会社づくりに関わりたい」という想いからORBe.へ入社しました。 最初は本部業務と現場業務の両立に不安もありましたが、実際に働いてみると、現場で得た経験が加盟店サポートや教育にそのまま活かせることに大きなやりがいを感じています。 加盟店オーナーから、 「売上が伸びました。」 「スタッフが成長しました。」 「相談して良かったです。」 そんな言葉をいただけた時は、自分の仕事が一店舗だけではなく、多くの店舗やお客様につながっていることを実感します。 本部だから偉い、現場だから下という考えは一切ありません。 全員が同じ方向を向き、「チームで最大結果を出す」というVALUEを本気で大切にしている会社です。 ★自分の提案が会社を変える環境です。 ORBe.はまだまだ成長途中の会社だからこそ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できます。 「もっとこうした方がいい。」 「この仕組みなら加盟店が喜ぶ。」 そんな提案を積極的に採用してくれるので、自分自身も会社づくりに参加している実感があります。 決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考え、挑戦できる環境なので、成長したい方には最高の職場だと思います。 ★現場に立ち続けるからこそ、お客様にも加盟店にも価値を届けられる。 本部スタッフも実際にセッションへ入るため、お客様のリアルな声を聞くことができます。 その経験を教育やマニュアルへ反映できるので、加盟店へのアドバイスにも説得力があります。 「現場を知る本部」 これがORBe.の強みだと感じています。 【よくある質問】 Q.本部勤務でもセッションは担当しますか？ A. はい。 FC本部マネージャーも現役トレーナーとして店舗でパーソナルセッションを担当します。 現場を理解することで、より質の高い加盟店サポートや教育ができると考えています。 Q.資格は必須ですか？ A. 必須ではありませんが、ピラティス・トレーニング関連資格保有者は優遇いたします。 また、店舗マネジメントや人材育成の経験がある方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 Q.どんな方が活躍していますか？ A. 人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方が活躍しています。 また、「現場だけではなく会社づくりにも携わりたい」という想いを持った方には、とてもやりがいのある環境です。 Q.出張はありますか？ A. 新店舗立ち上げや加盟店サポートなどで出張が発生する場合があります。 全国の加盟店と関わりながらブランドを成長させていくことも、この仕事の魅力の一つです。 Q.評価制度について教えてください。 A. ORBe.では、年齢や社歴ではなく、「姿勢」「挑戦」「成果」を総合的に評価しています。 店舗の数字だけではなく、加盟店への貢献やチームへの影響力なども評価対象となるため、自分の強みを活かしながらキャリアアップできます。 Q.キャリアアップはできますか？ A. もちろん可能です。 FC本部マネージャーからSV、本部責任者、事業責任者、役員など、会社の成長とともに新たなポジションも生まれています。 成果次第で早期に責任あるポジションへチャレンジできる環境です。 Q.求める人物像を教えてください。 A. 私たちは、スキルや経験だけではなく、MISSION・VISION・VALUEに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・お客様や加盟店の成功を自分ごととして考えられる方 ・チームで最大結果を出すことに喜びを感じられる方 ・変化を楽しみ、挑戦し続けられる方 ・会社づくりに主体的に関わりたい方 そんな方からのご応募を心よりお待ちしております。 ホームページもご覧ください！ https://orbe-pilates.com 先輩社員密着動画 https://youtu.be/nwhzMQDQrso 先輩社員インタビュー動画 https://m.youtube.com/watch?v=3fPUtswQp38

求める人材: 〜求める人物像〜 ORBe.が採用で最も大切にしているのは、スキルだけではありません。 MISSION・VISION・VALUEに共感し、仲間とともに成長していける人を求めています。 こんな方を歓迎します！ ・ORBe.のMISSION「内側から人生を変え、すべての人を輝かせる」に共感できる方 ・現場が好きで、お客様と向き合い続けたい方 ・人材育成にやりがいを感じる方 ・加盟店オーナーの成功を本気で考えられる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・会社づくりにも積極的に関わりたい方 ・変化を楽しみ、新しいことへ挑戦できる方 応募資格・必須条件 ・フィットネス業界 ・ピラティス業界での実務経験 ・店舗マネジメント経験 ・パーソナルセッション指導経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excel等） 歓迎条件 ・ピラティス関連資格保有者 ・NSCA・NESTA・JATI ・健康運動指導士などのトレーニング資格保有者 ・複数店舗のマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験 ・FC本部での勤務経験 ・採用、教育、研修経験 ※資格保有者・マネジメント経験者は優遇いたします。

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