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エムスリーキャリア株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■職種 セールス＆コンサルティング職 ■概要 エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、 医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は 3 つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的 No.1 を目指しています。 今回は、当社の基幹事業である薬剤師紹介領域のコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 対峙する薬局・医療機関、薬剤師はもちろん、その先の患者や地域社会へ影響を与えられるお仕事な ので、社会や業界全体への貢献実感を持てる点にやりがいを感じられます。 また、toC/toB の両面営業を通じて汎用的なビジネススキルを磨いていける環境で、新規サービスの開 発も積極的に行っているフェーズであるため、早期にマネジメントや企画、事業開発にかかわるチャンスも 多いポジションです。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide ■勤務形態 正社員 ■配属先 薬剤師人材紹介グループ ■職務内容 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が 拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT 担当や採用面接官へのアサイン、プロ ジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約 9 割、文系出身も 8 割以上と、未経験入社した先輩が多くいま す。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■仕事の進め方の特徴 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1 チーム当たり 5～15 人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoom やチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■入社後のキャリアについて 【年功序列ではない実力に応じた登用・チャンス／20 代前半からキャリアチェンジ実績多数】 ・入社 1 年目でリーダー職や事業開発へのアサイン実績多数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、これまで以上に積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・同社のマネジメントポジションの役割は数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種 PJT への参画など多岐にわたります。将来的には 100 名規模の事業マネジメントに携わることも可能です。 ・市場の変化に伴い、営業企画・サービス開発にも注力しています。こちらへの登用も年次問わず行っています。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座 講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ■キャリアパス事例 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社 1 年半でチームマネー ジャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24 歳で M3C 入社→入社 10 ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24 歳で M3C 入社→入社 1 年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ・学習塾→29 歳で M3C 入社→入社半年で新規サービス開発 PJT へ参画 ・薬剤師→28 歳で M3C 入社→入社 11 ヶ月で社内公募合格＆社内勉強会の企画・運営担当→ 事業開発部門への異動決定 ・求人広告営業→23 歳で M3C 入社→入社 2 年でチームマネージャー昇格 ・リゾート会員権営業→25 歳で M3C 入社→入社 1 年で全社セールス賞受賞→入社 2 年で 15 名規模のチームマネージャー ■評価・制度 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・総合職ですが東京港区の 1 拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ・月 1 回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつく MTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJT が多数実行されています。（提言をした人がオーナーとなり PJT を主導） ・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。休日出勤は月 1～2 回、平日に振替休日を取得いただきます（取得率 100%）。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9 時 30 分～18 時 30 分（休憩 1 時間） ※始業時刻は 8 時 00 分～9 時 30 分で調整可能（終業時刻は始業から 9 時間後） ※多くの社員が 9 時 30 分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能 です。

給与

年俸4,400,000円～5,500,000円 給与: 想定年収 440～550 万円 想定年収 440～550 万円 月給 31.4 万円～39.2 万円 ※給与査定年 2 回／賞与年 2 回 ※給与には、固定残業代（7.4 万円～9.2 万円、40 時間分) を含みます。 40 時間超過分は別途支給いたします。

休日休暇

休暇・休日: ・週休 2 日制（土日祝） ※年間休日 125 日（FY23 実績） ・年次有給休暇（1 時間単位で取得可能。有休取得率 78.7％、平均取得日数 11.4 日／FY23 実績） ・夏季休暇（3 日付与、土日と組み合わせて 5 連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3 の 7 日間） ・特別休暇（在籍 6 ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大 2 日付 与） ・結婚休暇（5 日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

その他

その他: ※この求人は株式会社TieTalk​の保有する紹介案件です。 1.書類選考（事前面談含む） 2.面接（1〜2回） 3.内定 ID:45220 管理番号:846 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,400,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間