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キャディ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 募集背景 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: .【働く時間について】 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

給与

年俸4,500,000円～9,500,000円 給与: 年収 450万円〜950万円 月給給与詳細 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ★マネージャー/リーダー：年収600〜950万円 ★メンバー：年収450万円〜650万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。

休日休暇

休暇・休日: 休日 土日休み 休日詳細 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与 なし インセンティブ 指定しない ストックオプション あり 賞与等詳細福利厚生諸手当 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月 社会保険：補足事項なし 福利厚生詳細 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）　 ＜その他補足＞ ■入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ■引っ越し補助金 ■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ■結婚お祝い金（5万円） ■出産お祝い金 （10万円） ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ■全社表彰　 ■部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

その他

その他: ■この求人はキャディ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ■【職業紹介事業者】 会社名 　ハス人材紹介 所在地 　京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地　タカノハスクエア５階　503号 【紹介先企業】 会社名 　 キャディ株式会社 従業員数　535名 会社概要 ■事業内容： 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。 本社所在地　東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル 開設立年月　2017 資本金　　　1億円（資本準備金含み、217.2億円） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間