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株式会社ラ・ユニーク

職種/仕事内容

仕事内容 【求人のPOINT！】 ✨独自の管理サービスだから提案しやすい ✨創業57年の信頼と実績がある成長企業 ✨新規テレアポなし！提案に集中できる体制 ✨頼れる上長とマンツーマンで動く営業 ✨将来的にはリーダー・部長ポジションも！ ✨年間休日120日でプライベート充実 ･･･････････････････････････････････････ 商標登録した ビルメンコンシェルジュというサービスで お客様にとって最適な施設管理を提供する 創業57年目のビルメンテナンス会社です。 清掃から警備、設備点検まで トータルに手がけられるのが大きな強み！ 質の高い清掃・警備・設備点検を提供し かつコストを軽減するサービス内容で 高い評価を獲得している成長企業です。 ･･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 学校、オフィスビル、病院、金融機関、 大手メーカーなど建物を保有する法人に 当社独自の施設管理サービスを提案します。 ✅新規テレアポなし！ 代行会社を活用しているため、 当社サービスに興味を持っている企業への アプローチからはじまります。 また、商談は上長と一緒に進めます。 頼りになる先輩が丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください！ ✅具体的には ・提案資料の作成 ・訪問での提案業務 ・契約手続きとフォロー業務 ・他部署との打ち合わせ など ･･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 新規開拓は既存顧客の紹介が中心でしたが 今後は力を入れていく計画を立てました。 今回の配属部署は役員を兼ねた社員1名。 彼とマンツーマンで動いていただきます。 この部署が順調に軌道に乗れば あなたが次期リーダー・部長の候補に！ そんなチャンス広がる職場で始めませんか！ ･･･････････････････････････････････････ 【ラ・ユニークについて】 当社は学校や病院、福祉施設やビルなど 建物の総合管理を手がけて半世紀以上。 誰もが安全・快適に過ごせるように 良質な空間づくりを提供しています。 創業55年を超える老舗会社ですが、 ベンチャーのようにまっさらな気持ちで この事業に全力投球しています。 おもてなしの精神を基にお客様に寄り添う 建物管理のスペシャリストとして、 満足を超えた感動のサービスを提供します。 目指すのは少数でも輝ける存在です。 「スモールバットエクセレント」 社員一人ひとりが輝ける会社を つくるために事業を進めています。 ･･･････････････････････････････････････

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ谷町線「谷町九丁目駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:30 ※実働7.5時間・休憩1時間

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・年齢・能力・資格などを 考慮したうえで決定します。 【昇給】 年1回あり ※前年実績3000円～2万円 ※定期年齢給と査定による 【賞与】 年2回あり ※前年実績2～3ヶ月分 ※業績と査定による 【手当】 交通費支給（上限月5万円） 子ども手当（月6000円/人） 時間外手当（残業と休日） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収450万円：未経験入社1年目・27歳 ※月給27万円＋諸手当＋賞与 年収550万円：未経験入社5年目・35歳 ※月給34万円＋諸手当＋賞与 年収620万円：課長・実務経験10年 ※月給42万円＋諸手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 120日 【休暇制度】 夏季休暇（3連休） 年末年始休暇（6連休） 産休育休制度あり 【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 リゾート会員権 退職金制度（勤続3年以上） 継続雇用制度（68歳まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《社員インタビュー》 面接の際に社長の人柄に魅かれて 「長く続けられそう」と思いました。 入社して直感が正しかったことが わかりましたね。食事会やイベントで 仲間と親睦を深める機会が多数あり。 困った時は周りに相談しながら 乗り越えていけます。 あなたも気軽に頼ってくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

職場環境・雰囲気

職場環境 大切にしていることは 「他者目線」で行動できることです。 ”お客様の立場で考える” ”スタッフが働きやすいように動く” ”困っているに対して自ら一歩踏み出す” そうした「まごころある行動」が、 信頼を生み、選ばれる企業になると信じています。