募集情報
【WEB面接OK】定着率◎人が辞めない会社!/賞与年2回/育休・産休取得実績あり/家族手当や独立支援あり!/長期休暇あり
アピールポイント: <バンズダイニングは経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します!> 営業本部長の平松です! (42歳/社歴9年目/お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです!) 200名以上の規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに!新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました!僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です!今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです!本当にチャンスが山ほどあります!25店舗展開、300名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています! 年功序列も堅苦しいルールもなし!のびのびと自分のやりたいことに集中して働けます! マネージャー:釘宮さん (38歳/入社9年目/趣味はとにかくいっぱい寝ること!笑) 前職では不動産営業とカラオケ店の社員を経験しました。 当時は色んな業界のことが知りたくて、好奇心旺盛だったので、いつの間にか転職活動?面接?が趣味になっていました!(笑) 正直、飲食業は「さすがにこれから急成長するような業界でもないよな…」なんて思っていたのですが、面接で当社の代表から「飲食と不動産を一緒にやっていて、土地ごと自社運営してるのが強み!だから集客もしやすいし、お客様満足度も高い!店舗の内装にもこだわってる!」と聞いたときはびっくりしました。変化に挑戦し続けていることが魅力的で胸を打たれ、仙台のオープンを任せてもらえることになり入社を決意しました! 経験や年齢関係なく、頑張りをちゃんと評価してくれる会社なので昇給もキャリアアップも早いです。EC事業などもやっている安定企業なので、コロナ禍で営業が難しかった時も給与や人員の削減なく安心して働けました。 今後もドンドン急成長するバンズダイニングを一緒にもっともっと大きくしていきましょう!