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東双ファシリティ&サービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■復興支援に取り組む東京電力グループ企業 ■経験を活かし電気工事の管理を担当 ■年休125日＋残業月8時間でオフも充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一原子力発電所構内の電気工事全般の管理業務を担います。 主に、照明設備の工事を担当します。 ＜具体的には＞ ■発注者、下請・協力企業との契約業務 ■設備工事・建物維持管理の工事設計 ・作業の仕様書、計画書の作成 ・工事費用の設計 など ■現場の作業管理（直営作業含む） ・現場の安全、品質、工程、工数管理 など ■作業における収支管理 ※業務の詳細については面接の際に説明いたします ※放射線業務従事者への登録が必要になります ＜キャリアアップ＞ 年2回の頻度で業績評価を実施。仕事ぶりに応じて役職等級の昇級を行います。 中長期でのキャリアパスを意識しながら日々の業務の中で成長を重ねていただけます。 ≪参考≫ ■MS級（20代）⇒SS級（30代）⇒TL級（30代～40代）⇒課長・GM級（40代～50代）⇒副部長・部長級（50代） ◎担当業務や社内体制の強化等によって人事異動もございます ＜職場環境＞ 全社員は141名（2025年4月1日現在）。 10代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年齢・職歴に関係なく、それぞれが各分野のプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍中です。 ◎県外からの移住者も歓迎しています ＜研修について＞ 入社後は3日間の入社時研修を実施。 その後所属部門への配属となります。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県浜通りを中心に復興支援関連の業務に取り組む東京電力グループ企業です。 浜通りに本社を置く地元企業として協力企業やお客様と連携し、施設管理や工事管理など幅広い事業を展開しています。 ＜代表インタビュー＞ ■会社の強みは？ ━━幅広い事業を手がける中で、スタッフ一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして活躍している点です。明確な評価制度や資格取得支援制度を通じて、社員個々のレベルアップを奨励しています。 ■求める人物像を教えてください。 ━━「長く一緒に働きたい」とお互いが思えるような方です。各職種の採用においてはそういった人物面を最重視しています。面接は選考ではなく、マッチングの場だと捉えています。当社や取り組みが少しでも気になる方でしたら、ぜひ積極的に応募いただきたいと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR常磐線『大野駅』より徒歩3分 ◎マイカー通勤OK！

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ ■コアタイム 10：00～13：00（休憩12：00～13：00） ■フレキシブルタイム 5：00～10：00／13：00～22：00 ■基本的な就業時間 8：30～17：10（休憩1時間） ◎残業時間：月平均8時間

給与

月給240,400円～343,300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万6700円 〜 33万9600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3700円 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します ※上記は食事手当（月3700円）を含んだ金額です ■昇給：あり（～4800円／月 ）※前年度実績 ■賞与：年2回（計90万～130万円）※前年度実績 ＜各種手当＞ ■作業手当：500～1000円／日 ■管理区域手当：4000～1万円／日 ※手当対象作業時に支給 ■扶養手当 └配偶者：月2万2000円／子（1人目）：月2万2000円／子（2人目以降）：月1万1000円（人） ■資格手当：月2万～4万円 ※請負工事の現場代理人へ支給 【給与例】 給与例 ■想定年収：420万〜630万円

休日休暇

休日休暇 ■完全週休二日制（土・日・祝） ※業務内容に応じて土日勤務あり ◎年間休日：125日 ＜休暇制度＞ ■夏季休暇（7月～9月に特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇（実績あり） ■看護休暇（実績あり） ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄預金 ■財形給付金 ■団体保険 ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：あり※上限65歳 ■雇用延長：あり※上限70歳 ■カフェテリアプラン ■屋内禁煙 ■制服・作業着貸与 ■資格取得補助 ■各種祝金 ■慶弔見舞金 ■保養施設割引 ■入居可能住宅あり（単身用） ※就業規則の条件に該当する場合 【交通費】 全額支給 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内禁煙