• アルバイト・パート

株式会社K-ブランドオフ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼アツい現場でテンションMAX！／ 金沢のリアルな“勝負”を間近で体感できる手競りオークションの運営スタッフ大募集！ 仕事はシンプル！だけど超エキサイティング！ ・商品のチェック＆準備 ・会場の設営から進行サポートまで全部おまかせ！ ・来場者やバイヤーとの熱い駆け引きをサポート ・オークションの「アツさ」を体感できる最高の仕事！ 未経験でも問題なし！先輩がしっかりサポートするから安心だぜ。

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：西金沢駅 「西金沢駅」よりバスで21分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～18:00（シフト制） 週4日～、1日5時間～OK！ ★フルタイム勤務ももちろん大歓迎♪ ※イベントの前後は残業あり。 └残業代は別途1分単位で支給します！ 毎月7日、8日、9日オークション開催日に集中勤務！ ※大会期間中の前後は繁忙期のため残業をお願いすることがございます。 ◎ガッツリ稼ぎたい方はピッタリなポジションです！先輩社員の中には時給1,500以上のスタッフも在籍！

給与

時給1,200円～1,600円 給与 時給1,200円〜1,600円 毎月7日、8日、9日オークション開催日に集中勤務！ ※大会期間中の前後は繁忙期のため残業をお願いすることがございます。 ◎ガッツリ稼ぎたい方はピッタリなポジションです！先輩社員の中には時給1,500以上のスタッフも在籍！ 【給与例】 【給与例】 ▼フルタイムでガッツリ！ 月収192,000円（1日8時間×週5日勤務） ※週5日換算の目安金額です ※残業もした場合は月収230,000～250,000円ほどになります。 ▼週4日だけ！ 月収166,400円（1日8時間×週4日勤務） ※週4日換算の目安金額です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給あり ◆服装自由 ◆従業員割引制度 ◆賞与あり（アルバイト規定）

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内喫煙所あり

その他

キャッチコピー ＜未経験OK＆高時給＞国内最大級の中古ブランド品オークション！裏側を覗いてみませんか♪ 雇用形態 アルバイト・パート 掲載企業名 株式会社K-ブランドオフ 応募受付先電話番号 03-5207-2741 【 当社について 】 『コメ兵ホールディングスグループ』の一員である、株式会社K-ブランドオフ。 1993年の創業から30年以上の歴史があり、高級ブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開しています。 海外を含めた独自の仕入れ・販売ルートが強みで、オンライン店舗やオークション事業にも注力。 近年、著しい成長を遂げているリユース業界において、さらなる事業成長を目指しています！ 採用予定人数 5人 企業情報（備考） 企業名：株式会社K-ブランドオフ 設立日：1993/04/01 事業内容：海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ＊当社はコメ兵ホールディングスの100％子会社です。 資本金：1,000万円 売上：300,000万円 従業員数：441人 URL：https://www.brandoff.co.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/brandoff/index.html ＃最前線で楽しむ#スキル×気持ち＃異次元の成長 【当社が目指すもの】 当社が掲げるMVV 【MISSION：存在意義】 つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために 最前線で考え、行動する。 最前線で行動し、実現する。 そして、最前線で楽しむ。 【VISION：目指す姿】 ブランドリユースのアジアNO.1グローカルプラットフォームを創造する。 →ブランドリユースの流通をグローバルで促進し、それを管理、掌握することにより、利便性と驚きを届ける。 →様々な顧客ニーズが存在するローカルエリアに対して、地域一番店としてのサービスを提供し感動を届ける。 →グローバルとローカルを繋ぐ「グローカルプラットフォーム」の創造 【VALUE：価値観】 ◆主体性 自分の意志や判断に基づき 当事者意識を持って自らが行動をする。 ◆誠実性 仕事や他人に対して、まじめで真心がこもっている。 ◆柔軟性 やわらかい着想を持って、日々の問題解決を行う。 様々な意見や多様な考え方を認めて、広い視野で考える。 変化を恐れず新たな発想や行動をする。 ◆協調性 全体的な調和を作るために相手の立場に立ち行動すること。 風通しの良いコミュニケーションを心掛けていること。 【評価制度】 「スキル」×「気持ち」＝パフォーマンス 【これからの事業戦略に求められる人材】 どんなスキルがあってどんな気持ちでやるかが仕事のパフォーマンスにつながります。 高い専門スキルやマネジメントスキルを持ち、バリューを体現できる人材こそがこれからの戦略の実現に向けて求めている人材です。 そのため当社では、「スキル」×「気持ち」＝パフォーマンスという評価制度を設けており、以下、４つの考課に基づいた評価制度を実施しております。 ①職能考課 社員一人ひとりの職務遂行能力の状態を把握するための考課。 ②業績考課 社員一人ひとりの仕事の結果を把握するための考課。 ③情意考課 社員一人ひとりがVALUEに沿った取組をしているかを把握するための考課。 ④MBO（目標管理） 社員一人ひとりが目標設定を行い、その目標達成度合いを考課。 【店舗】銀座本店 【銀座本店の様子】 【店舗】心斎橋店 【店舗】金沢フォーラス店 【FC事業】FC説明 【FC事業】加盟紹介 【FC事業】部長に取材！ 【社員紹介】 店舗事業部 四条河原町店 店長 中尾 圭佑 一番嬉しかった事は、自分の接客でお客様と良い関係を築き、商品を購入して頂いた時です。 例えば、午前中に来店されたお客様の接客しましたが、周りに競合のお店が集まる店舗だったので、「他のお店を見てから決めるわ」と言われました。数時間後、そのお客様が「同じ状態の商品があったけど接客が良かったのでここで買うわ」と戻ってきてくださいました。この喜びは接客業でしか味わえないと思います。 商品統括部 ゼネラルマネージャー 寺崎 直也 宝石部門バイヤーの責任者をしています。業務内容は、事業計画・仕入計画・在庫管理・オークション売買・卸・当社が開催しているJBAオークションの運営などをメインに担当しています。また、バイヤーの育成・買取指導なども行っています。 オークションバイヤーになり7年程度経ちますが、自分の目利きで仕入れた商品が売れて儲かる事はいつになっても嬉しいです。 営業企画部 シニアマネージャー 中野 佑紀 私はもともと販売職志望で入社しましたが、WEB事業部に配属されEC業務に携わった後、現在はマーケティング業務を行っています。 入社時の志望とは異なる部署ですが、各部署と連携しながら日々業務にあたっています。毎日楽しく働けているのは会社の雰囲気が私に合っているからだと思います。 就職活動は大変だと思いますが、ぜひ自分に合った就職先を見つけられるよう頑張ってください。 LINEでも応募可能！ 【各選考フローについて】 書類選考 応募フォームで詳細に記載していただけますと、1次面接への進展率がUPします！ 応募専用メールアドレスに直接ご応募いただいてもOKです。 saiyo@brandoff.co.jp *履歴書および職務経歴書をご送付ください。 ※新卒の方は各媒体からご応募し、説明会にご参加ください。 → https://www.brandoff.co.jp/recruit/ 1次面接 1次面接ではこれまで所属した会社の①入社理由、②退社理由を伺います。 主に人柄重視の採用ですので、あなたの人となりがわかるエピソードをお話しください！ 適性検査 専用のURLをメールアドレス宛にお送りいたします。 最終面接 1次面接で伺った、これまでの属した会社様の①入社理由、②退社理由のほか、 これまでのキャリアを弊社でどのように活かせられるのかという観点からぜひお話ください！