• 正社員

株式会社BREXA Technology

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・エンジニアとしてスキルアップ・市場価値向上を目指せる環境 【キャリアドック制度】 年181回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。配属分野や経験に応じた研修を通じて、現場で必要となる知識・スキルの習得を支援します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

求める人材: ■必須 ・電気設計の実務経験、または電気系の基本的な知識・素養 ・AutoCADを使用した電気図面の作成経験 ・シーケンサ(PLC)を用いた制御プログラムの開発経験(ラダー言語等) ■歓迎 ・プラント・産業設備・搬送装置などの電気設計経験 ・工事業者・外注との技術折衝経験 ・電気主任技術者、電気工事士などの資格保持者 ・現場対応(立会・試運転調整等)の経験がある方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり