• アルバイト・パート

訪問看護ステーション「がくさい」

仕事内容

～管理者に聞く職場の魅力！～ 京都府第一号の訪問看護ステーションとして長い歴史を持つ訪問看護ステーションです。 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートしています。 ●職場の雰囲気と強み ・現在、看護師7名（うち男性管理者1名）、リハビリ職5名（全員男性）、事務員1名が在籍しています。30代の子育て世代を中心に、40代～60代の経験豊富なベテランスタッフまで幅広い年代が活躍中です！ ・オープンでフラットな人間関係が魅力です。職種や年代の垣根を越えて、いつでも気軽に相談や意見交換ができます。上司・部下というより、一緒に訪問看護を行う「仲間」としての意識が根付いています。 ・当事業所の大きな強みは、訪問看護・リハビリが協働していることです。利用者様の運動面やADLなどで悩んだ際、すぐに看護師とセラピストが相談・連携できるため、より質の高いケアを提供できます。 ●働きやすさとワークライフバランスについて ・スタッフの「働きやすさ」を大切にし、意見を出し合いながら制度の見直しや物品購入などを行う風土があります。 ・基本土日休み・夜勤なしでプライベートも充実できます。・週末はしっかり休めるため、家族や友人との予定が立てやすい環境です。 ・夜勤もないため体力的にも働きやすく、子育て中のパパ・ママさんスタッフも多数活躍しています。（※当番制による夜間・休日の緊急携帯電話対応あり） ・お互い様の精神で、急なお休みもサポートできる環境です。個人の希望に沿って勤務調整を行っており、子どもの急な体調不良などの際も、みんなで協力して業務をカバーし合う風土があります。 ・2024年に事務所を新築移転したばかりの綺麗な環境です！また、スタッフ1人につき1台のパソコンとタブレットを支給しており、効率よく業務を進めることができます。 ●仕事のやりがいと魅力 ・病院とは異なり、在宅での生活を継続していくための支えとなる存在になれることが訪問看護の醍醐味です。 ・一人ひとりにたっぷりと時間をかけて向き合うことができます。訪問に時間をかけ、利用者様やご家族と深い信頼関係を築くことができます。利用者様と一緒に「より良い在宅生活」を考え、働きかけができることは大きなやりがいです。 ・時には訪問看護師が在宅チームの中心となり、多職種や他の事業所と連携を取りながら仕事を行うことも魅力の一つです。 ・利用者様の「しんどい」「つらい」という訴えに寄り添い、それを取り除き、緩和し、共感することが看護の本質だと考えています。看護師としての原点である「してあげたい」という真っすぐな気持ちを、私たちはこれからも大切にしていきたいと思っています。 ＜職場見学会も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪

訪問看護ステーション「がくさい」 求人概要 訪問看護ステーション「がくさい」：看護師/日勤パート 時給2150円◇土日祝休み☆訪問看護未経験でもOK◎非常勤でも賞与あり！【京都市北区、訪問看護、看護師、日勤パート】 職種 看護師 所在地 〒603-8214 京都府京都市北区紫野東藤ノ森町11番3 給与 時給2150円 ※時給にはベースアップ手当50円を含む 求人詳細 時給2150円◇土日祝休み☆訪問看護未経験でもOK◎非常勤でも賞与あり！【京都市北区、訪問看護、看護師、日勤パート】 パートさんにも賞与支給♪☆残業はほとんどありませんので、オンオフバッチリ◇利用者様の医療依存度が低めで訪問看護が初めての方にもおすすめです♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 日勤パート・看護師募集 ○o｡｡o○ 訪問看護ステーションにおいて、訪問看護に関わる業務全般を担当していただきます。 主に京都市北区・上京区エリアでの受持ち患者宅を訪問します。（訪問件数は勤務時間によって異なります） ◎原付スクーター、電動自転車で訪問します。 ◎タブレット・携帯電話・パソコンを1人1台支給しています。 ○o｡｡o○ おすすめポイント！ ○o｡｡o○ ・訪問看護未経験でもエントリー可能！ ・2024年5月に新築移転し、綺麗な職場環境です！ ・京都府内で認定第一号の歴史あるステーション！ ○o｡｡o○ 訪問看護ステーションがくさい ○o｡｡o○ 1992年開設。京都府認定第一号の訪問看護ステーションとしてスタートし、30余年続いている歴史ある事業所です。 2024年5月には新築移転いたしました。 ○o｡｡o○ スタッフについて ○o｡｡o○ ・看護師8名、リハビリスタッフ（PT・OT）5名、事務1名が在籍。男女比は5：5。 ・子育て世代も多く、産休・育休・時短勤務の実績もあります。（男性スタッフも含む） ・急な子どもの体調不良で休みになっても、みんなで支え合っています。 ・60歳以上のシニア世代のスタッフも働いています。 ・ベテランから経験の浅いスタッフまで幅広く在籍しており、経験やスキルを問わず、訪問看護を始めやすい環境です。 ○o｡｡o○ 教育体制について ○o｡｡o○ ・訪問看護未経験の方も安心して仕事ができるように、OTJを中心に訪問を行っています。 ・事業所内で勉強会を定期的に開催しており、外部研修も積極的に参加しています。 ・精神科訪問看護研修、訪問看護認定看護師など、訪問看護に必要な資格やご自身のスキルアップしたい分野の資格取得の支援を行っています。 ・訪問看護未経験でもOK！研修制度やＯＪＴが充実しており安心して働くことができます。 ○o｡｡o○ スタッフインタビュー ○o｡｡o○ 【入職時に着目したポイントを教えてください】 ・医療依存度が比較的低い ・原付バイクでの訪問可 ・お弁当が安く購入できる ・施設が新しい ・母体が病院という安定感、福利厚生の充実さ ・スタッフのバックグラウンド ・PC・タブレットがスタッフ1人につき1台貸与される 【おすすめポイントを教えてください】 ・キレイな施設で同フロアにリハビリスタッフがおり、和気あいあいと話しやすい雰囲気です。 ・上階にケアマネジャーが在籍し、すぐ相談や連携ができます。 ・医療依存度が高すぎず、落ちついて仕事に打ち込めます。 ・病院母体のため安心感があり、給与も安定しています！ ・1人1台のタブレット支給と電子カルテ導入で業務がスムーズです。 ・事務員さんが在籍しており、業務に集中できます。 ・オンコール対応は直行直帰が可能です（ハイブリッド式で出社も可能）。 ・残業代はしっかりと支給されます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績・態度、法人の経営状況により判断する