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一般社団法人TMG本部　事務局

仕事内容

仕事内容 既存の人事制度や人事システムを 現場で安定的に運用できるよう支えるポジションです。各施設からの問い合わせ対応や運用ルールの整理、マニュアル整備などを通じて、人事制度がスムーズに活用されるよう現場支援や運用改善にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・人事データの管理 ・人事評価制度、キャリア自己申告制度の運用サポート ・人事データをもとにした集計や社内資料の作成 ・制度運用に関する資料作成、マニュアル整備 ・各施設・部署からの問い合わせ対応 など ※医療業界の経験は必要ありません。 人事制度や人事システム運用については、経験豊富な職員がフォロー しながら段階的に業務をお任せしていきます。はじめは制度運用を担当する職員のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 これまでの人事・総務・労務など管理部門でのご経験を活かし、制度運営とデータ活用を担う 本部人事の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ※本ポジションはシステム開発やプログラミングを行う職種ではありません。 ◇業務内容（雇入れ直後）人事システム担当（人事情報管理・人事制度運用・人事データ管理）（変更の範囲）グループ内の事務業務全般 ◇雇用形態 常勤 ◇契約期間 期間の定めなし ◇就業場所 （雇入れ直後）戸田中央メディカルグループ本部 人事部 （変更の範囲）戸田中央メディカルケアグループ内施設 ◇勤務地について ※システムの仕様上、本部住所（森田ビル：第１オフィス）が勤務地として表示されていますが、実際の勤務場所は第１オフィス近隣の第２オフィス（TLC第２ビル）となります。 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-20-7 TLCビル第2ビル 【勤務時間・休日】 【日勤】8:30〜17:00 （実働7.5時間、休憩60分） 【午前勤務】8:30〜13:00（実働4.5時間、休憩なし） 【休日・休暇】 ◇年間公休数123日（2026年度） ※原則日曜・祝日はお休みです。社内カレンダーで月9〜12日の休日あり。※有給取得推奨 ◇有給休暇 ◇産前産後休業 ◇育児介護休業 ◇特別休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ・介護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ※年間休日と有給休暇とは別で取れる、給与支払い有の特別休暇です！ ※勤務条件による 【待遇・福利厚生】 ＜待遇＞ ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・賞与あり：年2回7月/12月 昨年度実績3.4カ月分 ・昇給あり：年1回4月 ・交通費 ：支給あり（15万円まで※詳細は通勤手当支給規程による） ＜福利厚生＞ ・診療費見舞金制度あり ・退職金制度あり（常勤勤続3年以上） ・健康診断実施 ・メンタルサポート（カウンセリング利用可） ・人間ドック割引 ・各種予防接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入など ・退職金制度あり(常勤勤続3年以上) ・定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ・試用期間3か月あり（労働条件変更なし） 【求める人物像】 【こんなご経験をお持ちの方】 ・人事・労務・総務など、バックオフィス領域での実務経験をお持ちの方 ※３年以上優遇、未経験も歓迎 以下のご経験があれば、なお歓迎します ・評価制度やキャリア制度の運用サポート経験 ・人事システム（人事情報管理・評価管理等）の運用経験 ・Excel等を用いたデータ集計・管理経験