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アースウェル株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨給与例】 ・入社1年目：年収 約321万円 ・入社3年目（即戦力）：年収 約411万円 --------------- 【✨キャリアパス】 ・新規施設や幹部候補としてキャリアアップも！ ・リーダーとしてチームを牽引 ・他領域の経験を積むことも可能！ --------------- 【✨弊社について】 アースウェル株式会社は、医療福祉、保育園、環境衛生事業と多角的に展開する安定企業です。 目指すのは「病気や障がいがあっても、我が家で自分らしく穏やかに暮らしたい」という想いを叶えること。 管理や治療が優先の病院ではなく、あくまで「安心できるマイホーム」として、入居者様もスタッフも「笑顔いっぱい」になる温かい居場所を創ることをビジョンに掲げています。 高齢化社会において医療依存度が高い方を受け入れる施設のニーズは急増しています。 当社は訪問看護や保育事業とのシナジーを活かし、「この街で一番必要とされる会社」を目指して地域に不可欠なインフラとして成長を続けています。 【✨ナーシングホーム暖家とは】 ナーシングホーム暖家は、在宅医療や障がい福祉、保育園、食品衛生コンサルを展開するアースウェルグループが運営する医療特化型の介護施設です。 ご入居者、ご家族、連携させていただく方、弊社スタッフほか関わる全ての人が、笑顔でいっぱいになるみんなの居場所を目指しております。

仕事内容: ✅賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅年間休日110日（月9日～10日休み） ✅看護師が24時間常駐！前残業なし◎ ✅アットホームで温かい人間関係♪ ✅施設見学も随時OK♪見るだけもOK 【✨具体的な仕事内容】 医療依存度が高い方も安心してお過ごしいただける「ナーシングホーム暖家」にて、ご入居者様の「その人らしい生活」を支える介護業務全般をお任せします。 ■「我が家」での生活サポート： お食事、ご入浴、排泄の介助や、お部屋の清掃など。病院や従来型の施設のような治療・管理優先ではなく、ご入居者様がリラックスできる温かい環境づくりをお願いします。 ■多職種連携で安心のチームケア： 看護師が24時間常駐しているため、「救急車を呼ぶべきか？」といった夜間などの医療的な判断を抱え込む必要はありません。ご入居者様の小さな変化を看護師やケアマネジャーと共有し、チームで支え合います。 ---------------- 【✨1日の流れ】 07:00 出勤・申し送り（早番シフトの場合） 夜勤の看護師から入居者様の様子を引き継ぎ！ ↓ 10:00 ケア・生活サポート居室を訪問し、入浴介助や清掃など。 ↓ 12:00 お昼休憩：スタッフ同士で雑談したり、休憩室でリラックスして過ごします。 ↓ 14:00 レクリエーション・おやつ：会話を楽しんだり、おやつの時間をサポート ↓ 16:00 業務終了：残業はほとんどなし。自分の時間を大切にできます◎ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(介護士) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職の施設では、看護師が常駐しておらず、夜間などで「これは救急車を呼ぶべきか、朝まで待つべきか」という迷いが生じ心理的に大きなプレッシャーを感じていました。 ここは看護師さんが24時間常駐しているので安心感が全く違います。精神的なプレッシャーが少なく、利用者様とのコミュニケーションに集中できるのが続けている理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「スタッフ同士の仲が本当に良く、一人暮らしの私にお弁当やおかずを作ってきてくれる先輩もいるくらいアットホームなところです。ICT化が進んでいて残業も少ないので、心に余裕を持って利用者様の『生活』を支えることができます。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「『いきなり面接』ではなく、まずは職場見学で雰囲気を知ることができます。何でも相談できる温かい職場で、子育て中のスタッフも多く助け合う風土があるので、安心して飛び込んできてください！」