募集情報
【オープニングスタッフ】11月開業！年休120＆連休あり！子育て支援・成長支援あり！
アピールポイント: ［３］オープニングスタッフのメリット！ 「ゼロから創れるからこそ、風通しの良い職場を！」 チームで力を発揮するには 〇頼み頼まれる安心と尊重のある関係 〇価値観や仕事内容・目的の統一 〇新しい器械や器材を積極導入 〇自動化やデジタル化で楽を増やし質を上げる まず、ここからしっかりと整えたいと思います。 そこで次のような工夫を考え環境を整えます。 ①価値観や言葉を揃える研修をしっかり行う ・社会人の常識を揃える ・働く基本的な姿勢やビジネススキル ・経験者も未経験者も知識と技術を学び統一 ・動画やマニュアルの整備 ・ネガティブな言動を無くす 良かれと思っても報われない！ 声の大きい人が正しい感じになる…。 こんなことが起きないように 「自分たちの当たり前を揃えます」 共通言語を時間をかけて統一し、決めたことはしっかり守るを徹底していきます。 ②時間をしっかりとる ・開業前に１か月の研修期間 ・定期的なミーティング ・開業後のトレーニング時間 若手、ベテラン、ブランクなど熟練度が違うスタッフが安心して働けるために学ぶ時間を取ります。 また診療をしながらでは情報のミスマッチが起きてしまいます。 手を止めてお互いの考えや認識、質を確認する時間をしっかりと取っていきます。 ③新しい器械で楽を増やし質を上げる 新しい歯科医院だからこそ、チェア、エアフロー、スケーラーを始め、口腔内スキャナーやウォッシャー（自動洗浄機）などで、治療の質と医療安全を高め、さらにはスタッフの負担を減らします。 次の時代を見据えた「治療環境」を目指し、デジタル化やペーパーレス化を行い業務の複雑さを減らし、本来患者さんに行いたいことに時間を使えるようにします。 ④職場を良くする専門家の力も借りる 一生懸命に職場を良くしていきたいと考えていますが、定期的に外部の専門家と一緒に気持ちよくスムーズに働ける職場づくりに協力してもらいます。 ・労務やお金の専門家 ・チームワークを良くする専門家 ・接遇を高める専門家 など様々な取り組みを考えています。
