募集情報
事業複合型の法人が母体！2025年2月移転OPEN◎タブレット対応★時間外勤務ほぼなし＆月8～9日休み♪積極採用中！【神戸市東灘区・訪問看護、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、正看護師、正職員】
千種会訪問看護ステーションについて 「清潔」・「笑顔」・「挨拶」・「お洒落」・「安心・安全」の5つのおもてなしの心を大切にしている訪問看護ステーションです。 利用者様が自分らしい自立した生活が送れる様、各職種の専門スタッフと連携を取りながら質の高いサービス提供を行います。 各種研修や資格取得支援などキャリアサポートにも力を入れています。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木（写真右）】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。 ◆管理者のご紹介 【Q1】ご自身のことを教えてください 精神科8年勤務（訪看立ち上げから1年半は病棟と兼務） 一般急性期病棟、ICU勤務8年程、老人保健施設勤務（1年弱程)、訪問看護10年目です。 【Q2】事業所のことを教えてください 要支援・要介護者、指定難病、ターミナル期にある方、精神疾患をお持ちの方を対象に訪問させていただいています。 医療保険、介護保険による介入の他、自費による介入も行っています。 【Q3】職員のことを教えてください 看護師10名（内2名はオンコール専従看護師です！)、女性9名、男性1名。 理学療法士7名、女性1名、男性6名。 スタッフひとりひとりがとても優しく明るいので、職場全体が明るいです。 御利用者様への想いも強く、在宅生活の中で楽しみを一緒に見つけ、実行する力を持っています。 【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 病院勤務の時よりもより身近で密に関わる事ができ、その人らしさを大切に寄り添う事ができます。 疾患を多く抱えた方でも安心して在宅生活を送る事ができ、QOL、ACPに向き合う事ができます。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください スタッフ同士が互いを思いやり、助け合いながら仕事ができる環境です。 急なお休みにもお互い様の気持ちで対応してくれるスタッフが揃っています。 オンコール専従、短時間の勤務など、ライフスタイル、ライフステージに対応可能です。 【Q6】管理者として心掛けていることを教えてください ・職員とその家族を大切に。 ・職員が笑顔で仕事に取り込む事ができるようにサポートをする。 ・御利用者様に対しては、自分の両親や祖父母のように、大切な存在として関わる。
