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正社員
株式会社レオパレス21

事務/145388

事務経験者歓迎【一般事務(工事業務管理課) 】全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／残業ほぼなし

アクセス: 【勤務地／本社】東京都中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル4F （転勤は当面なし）
株式会社レオパレス21
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都中野区本町3-28-14レオパレス21第3ビル4F
アクセス: 【勤務地／本社】東京都中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル4F （転勤は当面なし）
月給303,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00~18:00 休憩時間（分）:60分

休日休暇

休暇・休日: ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ ◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！）【休日】・土日・祝日・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり・夏季休暇（９日）・年末年始休暇（６日）・GW休暇（４日）・不定休日（２日）・計画年休・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇

勤務地

株式会社レオパレス21

東京都中野区本町3-28-14レオパレス21第3ビル4F

株式会社レオパレス21

勤務地: 東京都

アクセス

アクセス: 【勤務地／本社】東京都中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル4F （転勤は当面なし）

仕事内容

仕事内容: 一般事務職として、Word , Excel を使用した事務業務をお任せします。【具体的には】・建築工事に関する施策の分析・部門内の施策に関して企画立案 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

対象となる方

求める人材: 【必須要件】【必須条件】　 ◆実務レベルで Word / Excel / Access / Powerpont を使用できる方（中級程度）【歓迎条件】・建築業界での実務経験がある方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給303,000円～400,000円給与: 【給与詳細】想定年収：483~599万円想定月給：303,000円～400,000円賞与：業績連動賞与【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！【年収例】 ◆中途入社（入社２年で係長昇格）月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格）月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）働き方に関する主な受賞歴 / 実績　―――――――――― ★健康経営優良法人認定９年連続受賞 ★ホワイト500選定（2018年） ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019） ★DX認定取得　（2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

試用期間

試用期間あり試用期間：4か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◆全従業員が対象・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）・通勤手当（上限15万円）・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり・社員割引制度・確定拠出年金・社員持ち株制度・優秀者に対する株式報酬制度・寮 / 社宅あり（自己負担３万円） ◆一部従業員が対象・在宅勤務制度・時短制度・服装自由・出産／育児支援制度・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）人的資本に関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー