正社員
東亜薬品株式会社

【富山市/品質管理】年間休日120日/土日祝休み/転勤無/平均月残業13h程度医薬品品質管理

月給250,000円～500,000円
就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

変形労働時間制
転勤なし

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部門責任者候補として、品質管理業務に加え、若手品質管理部員の教育などもお任せします。

企業・求人の特色【日本発のDPI製剤専用工場を設立】一般用・医療用薬品を幅広く展開！製剤技術が評価され、大手製薬会社と多数取引！ニッチな分野にも積極的に取り組んでいます。ジェネリック医薬品の開発にも力を入れております！！

職種/仕事内容

企業名東亜薬品株式会社求人名【富山市/品質管理】年間休日120日/土日祝休み/転勤無/平均月残業13h程度仕事の内容部門責任者候補として、品質管理業務に加え、若手品質管理部員の教育などもお任せします。募集職種【富山市/品質管理】年間休日120日/土日祝休み/転勤無/平均月残業13h程度

勤務地

東亜薬品株式会社
富山県富山市三郷26

予定勤務地富山県富山市、富山県富山市勤務地勤務地① 事業所名：富山工場所在地：富山県富山市三郷26 最寄駅：富山地方鉄道富山地鉄本線越中三郷駅徒歩20分喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：西本郷工場所在地：富山県富山市婦中町西本郷436-25 最寄駅：JR 高山本線婦中鵜坂駅徒歩25分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：いずれかの工場に配属予定 ※マイカー通勤可能 ※無料駐車場有転勤：無

東亜薬品株式会社

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給250,000円～500,000円想定年収 424万円～849万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥500,000 基本給￥250,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(昨年実績計4.65か月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）日曜祝日その他（月1回程度土曜日出勤有）有給休暇：有（12日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：昇給：1回従業員持株会、社員預金、財形貯蓄、団体扱保険、社員旅行

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医薬品、その他の薬品、衛生材料、及び医療用具、食品、化粧品等の製造販売ならびに輸出入設立：1940年09月代表者：代表取締役社長中井淳従業員数：575人平均年齢：38.5歳資本金：561百万円株式公開：非公開本社所在地：〒939-3548 富山県富山市三郷２６番地本社以外の事業所：■本社管理棟■富山工場■西本郷工場■研究開発棟■東京事務所関連会社：■日東メディック株式会社 ■リードケミカル株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。【賃金備考】昇給：1回従業員持株会、社員預金、財形貯蓄、団体扱保険、社員旅行【主要取引先】アステラス製薬/エスエス製薬/廣貫堂/沢井製薬/資生堂/第一三共/東和薬品/ジョンソン・エンド・ジョンソン他決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】製薬会社での品質管理業務経験者～残業への取り組みを徹底！プライベートも大切にした働き方を実現～ ■平均残業時間は月13～14時間。「No残業Day」を月4回実施したり、時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。また、ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。