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セントケア新西原　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・送迎 10:00 午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00 昼休憩 13:00 午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00 おやつの提供 16:00 送迎 17:00 夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 富士急行線「富士山駅」「富士急ハイランド駅」から徒歩約21分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～翌10:00

給与

月給213,500円 給与詳細 基本給：月給 21万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 無資格・初任者研修 月給213,500円～ 実務者研修 月給220,500円～ 介護福祉士 月給225,500円～ 時間外手当（全額支給） ＊平均的な月5回の夜勤勤務手当(6000円/回)を含んだ月給です。 ＊年に2回処遇改善加算が支給されます（2023年度実績 約400,000円） ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士保有者 月12,000円 上記の資格手当（月12,000円）に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。（※要実務経験証明書提出） ・未取得者、3年未満：月8,000円 ・3年以上：月20,000円 ・6年以上：月35,000円 ・10年以上：月40,000円 ＜その他手当＞ 夜勤手当 別途 6,000円/1回 年末年始手当

休日休暇

休日休暇 月9～10日（2月のみ8日） ※シフト勤務 ※初年度有休10日付与 ※産前産後/育児/介護休暇あり 年間休日数 110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給） ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償 他

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）