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特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里

仕事内容

仕事内容 ◎介護施設が初めての方も歓迎 ◎ペットといっしょに出勤OK ◎映像対応ナースコールなど設備充実 ◎年休117日！月3日は希望休OK 2025年11月にオープンした 介護施設『横浜旭いこいの里』。 おかげさまで開設直後から 多くのお問い合わせをいただき、 ケア体制の強化に向けて 看護主任を募集します。 出産や子育てでブランクのある方や、 介護施設での勤務が初めての方も大歓迎。 病棟のようにバタつくことは少なく、 服薬の管理や健康観察など 長期的な日々のサポートがメイン。 スタッフの負担を減らすため、 離床センサーなどの見守りシステムや 映像通話ができるナースコールなど 最新システムも積極的に導入しています。 他にも、 「ペットと通勤可」 「お酒無料のリフレッシュルーム」 など、いい意味で介護施設らしくない 福利厚生を多数ご用意しています。 気になった方はぜひ HPもご確認ください◎ https://www.kiramekikai.jp/ ＊上記をコピペまたは 「きらめき会 いこいの里」で検索！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ 看護主任として、 現場の看護業務に携わりながら、 スタッフの育成や現場マネジメントも 担っていただきます。 【看護業務】 ＊健康管理 ＊医師の指示に基づいた医療行為 ＊服薬管理 ＊看護記録 ＊看取り、ターミナルケア 【主任業務】 ■スタッフの指導・育成 ＊新人職員の育成 └業務指導・OJTの実施 ＊職員のフォローや相談対応 ■現場マネジメント ＊シフトの作成・調整（月間・週次） ＊現場業務のコントロール └欠員対応や勤務状況の確認など ＊チーム運営業務 └連携の促進や雰囲気づくり ＊トラブル対応・相談対応 ＊業務の質向上に向けた目標管理 ■ご家族対応・連携業務 ＊ご家族への対応 └面会・入退所の説明など ＊他職種や関係機関との連携 ／ 最新システムで 業務をサポート ＼ ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ …など、業務負担を減らす システムを積極的に導入しています。 ／ 充実の教育体制で 介護施設未経験も安心 ＼ 「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 今回のように主任として ご入職いただく場合も、 施設での業務に慣れるまでは 人財育成課がしっかりサポートします。 現場の先輩ではなく 人財育成課の職員が 教育担当としてつくので、 「現場が忙しそうで聞きづらいな…」 ということがありません。 あなた自身が スタッフ育成を担う立場になったときも 人財育成課が一緒に考えてくれるので、 安心して育成に向き合えますよ。