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都市開発株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅【第三者評価のある技術力】令和6年7月 北海道開発局小樽開発建設部 部長表彰を受賞✅【受注基盤】官公庁元請け100％。北海道開発局・北海道・小樽市から直接受注 ✅【分業制で残業少】書類作成はサポート担当が対応。残業は月平均20時間程度 ✅【給与】年収例：1年目20代（2級保有）500万円～／30〜40代 600万円〜800万／50歳 800万円〜 ✅【休日】年間休日120日以上・土日祝休み・実働7時間20分 ✅【勤務地】小樽市内・余市町・仁木町など近郊限定。転勤なし・出張なし ✅【長期就業】定年60歳・再雇用は上限70歳まで。経験者歓迎／有資格者歓迎／ブランクOK ✅【待遇】退職金あり（勤続3年以上）／社会保険完備／制服貸与／交通費支給／住宅手当あり

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅令和6年7月、北海道開発局小樽開発建設部より「部長表彰」を受賞。 ✅官公庁元請け100％。北海道開発局・北海道・小樽市から直接受注。 ✅完全分業制。書類作成はサポート担当が対応し、残業は月平均20時間程度 ✅年間休日120日以上・土日祝休み・実働7時間20分（建設業の年間休日は平均約107日） ✅担当エリアは小樽市内・余市町・仁木町など近郊限定。転勤なし・出張なし ✅1級土木施工管理技士の取得費用は全額会社負担（資格取得支援あり） ✅燃料手当は毎年11月に一括50,000〜100,000円 ✅定年60歳・再雇用は上限70歳まで。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 小樽市を支える公共土木工事の施工管理として、現場監督業務を担当していただきます 【職場・チームデータ】 社員数　　　｜41名（役員含む） 平均勤続年数｜11年 施工管理体制｜完全分業制（書類作成はサポート担当が対応） 元請け比率　｜官公庁元請け100％（北海道開発局・北海道・小樽市など） 担当エリア　｜小樽市内・余市町・仁木町など近郊限定 転勤・出張　｜一切なし（転勤なし・出張なし） 通勤方法　　｜マイカー通勤可（無料駐車場完備） 月平均残業　｜20時間程度（分業制による負担軽減） ■一日の流れ 08:00　出社。朝礼・ミーティングで今日の現場やルートを確認 09:00　現場の巡回。安全確認や進行状況のチェック（適宜10〜20分の休憩） 12:00　昼休憩（60分） 13:00　現場巡回の再開。職人さんとのコミュニケーション 15:00　午後休憩（15〜20分） 16:30　帰社。事務作業（分業制のため書類作成の負担は最小限） 17:00　業務終了次第、退社 ■分業制による負担軽減とサポート体制 ・書類作成のサポート体制あり【要確認】サポート担当（現場アシスタント）が写真整理・日報入力・書類印刷を担当する旨を記載してよいか ・現場管理に集中できる環境を整備 ・1人で抱え込まないチーム制 ・ノルマなし。営業活動はありません ・1級土木施工管理技士の受験料・教材費・講習費は全額会社負担（資格取得支援あり／資格取得支援・手当あり） ◎当社について 小樽に根ざして創業55年（昭和45年設立）。官公庁（北海道開発局、北海道、小樽市など）から直接受注する元請け工事がほぼ100％です。元請けのため、下請けの立場で無理な工期や単価を押しつけられることがなく、工事成績評定も自社に積み上がります。 ◎残業が少なく、負担が偏らない仕組み 分業制を徹底し、一人ひとりに負担が集中しないチーム体制を整えています。現場管理と書類作成などの事務作業を切り分けて協力し合うことで、残業を月平均20時間程度に抑えています。