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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 松原市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 キャリアの最初の一歩が、経営層への道へ 】 配送業務だけで終わらない。 若いうちから組織運営に携わり、 事業を作る側に回るチャンスがあります。 このポジションは、 チームを率いながら自分自身も大きく成長できる やりがいのある立場です。 「現場だけじゃなく、 もっと大きな視点で仕事がしたい」 「自分の力でチームを動かしてみたい」 そんな想いを持つ方を、 心から歓迎しています。 【 だから、経験や学歴は問いません 】 大切にしているのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 あなたの内側にある力です。 ✅ 人を動かし、導く力 ✅ 新しいことへ挑戦する気持ち ✅ 「このままではいけない」と 感じる危機感と向上心 軽貨物業界の経験がなくても、 ドライバー経験がなくても問題ありません。 そういった環境で輝きたい、 成長したいという気持ちこそが、 最も大切な適性です。 【 当社の組織は、若手が活躍する場 】 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は本当に無限大。 若い世代が主役として成長していく、 それが私たちの企業文化です。 同じビジョンを持つ仲間と共に、 軽貨物配送事業の構築に関わる。 組織づくりの面白さを、 ぜひ体験してください。 【 運営リーダーが身につけるスキル 】 このポジションでは、 事業経営全般に触れることができます。 ✅ 採用と人材育成 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート ✅ 業務フロー設計と現場改善 ✅ 売上・効率・品質の管理 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ チームづくりの実務 ✅ 経営層との戦略共有と提案 ただのドライバーではなく、 一つ上の段階から組織を動かす側の 知識と経験を積み上げていきます。 それが次のステージへ進む 大きな武器になるはずです。 【 最初は現場から。でも先は決まっていない 】 スタートは、 全体像をしっかり理解するために ドライバー業務からです。 最初の半年間は、 実際の配送現場で働きながら、 ビジネスの仕組みを学んでいきます。 【 初期段階での1日の流れ 】 ・朝：倉庫での荷物受け取りと積み込み ・昼：担当エリアでの配送業務 ・夕方：配送完了報告 ・その後：後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 慣れてくるにつれ、 マネジメント業務の割合が増えていき、 運営リーダーとしての役割へシフトします。 【 働き方のリアル─キラキラ言葉ではなく 】 夢や可能性の話だけでなく、 実際の労働条件もお伝えします。 ✅ 早朝稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの継続稼働が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ✅ 状況によっては、 管理職でも現場のドライバー代打に 入ることがあります 「管理職だから現場は避けたい」 と考えている方には、 不向きなポジションかもしれません。 しかし、逆に言うと─ 現場をちゃんと理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントが強くなる。 これが、当社のリーダーの最大の強みです。 【 3ヶ月ごとに、成果が動く環境 】 当社では、 3ヶ月単位の評価制度を運用しています。 あなたの成果と努力は、 ちゃんと見られます。 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいい」 そんな曖昧さはありません。 見える形で、 確実に前に進める環境があります。 【 経営層との距離が、本当に近い 】 このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらないことです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができます。 組織を作る側として働ける。 そういう環境が、ここにはあるんです。 【 先輩たちの実例 】 ▼ 20代／元アルバイト・現上級統括 夜間のアルバイト生活から、 昼間の安定した仕事へ転職を決意。 「頑張った分が給与に反映されること」 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアを築ける環境」 この2つが入社の決め手でした。 入社後の歩み： ドライバー ↓（約半年後） エリアマネージャー ↓ 統括 ↓ 上級統括 楽ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれ、 新しいチャンスを任せてもらえます。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より早く上に行きたい」 そんな野心がある人には、 とても面白い環境だと思います。 【 成長のモデルケース 】 22歳での入社から現在まで ✅ 未経験から配送ドライバーでスタート ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ✅ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ✅ 統括として管轄範囲を拡大 ✅ 管理・調整業務の経験を積む ✅ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このように段階を踏みながら、 確実なキャリアを構築している 先輩たちがいます。