正社員
株式会社あったかいご

【2027年5月開設】施設長/有料老人ホーム

オープニングスタッフ／月給40.3万円～43.3万円／想定年収520万円～556万円／年間休日110日（+リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与あり（65歳まで）／定年70歳／昇給あり／将来のエリアマネージャー候補／髪の色自由

月給403,000円～433,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 早番：7:00～16:00　（実働8時間／休憩60分）日勤：9:00～18:00　（実働8時間／休憩60分）遅番：12:00～21:00　（実働8時間（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00　(実働16時間／休憩120分)

休日休暇

休暇・休日: 【休日】年間休日110日＋リフレッシュ休暇：年2日＋バースデー休暇：年1日【休暇制度】・年次有給休暇入職6か月後に10日付与・子の看護等休暇：年3日有給扱い、入職時に付与 ※小学校3年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業産前産後休業、育児休業の取得実績があります。

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県春日市春日原東町3丁目60

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仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ◎2027年5月新規オープンオープニング施設の施設長募集 ◎2027年7月「あったかいご下白水」もOPEN予定新しい施設の開設が続く成長期の会社です ◎月給40.3万円～43.3万円想定年収約520万円～556万円 ◎施設長経験は不問これまでの専門職経験を活かせます ◎施設の立ち上げから関われる運営体制・チームづくりを担います ◎本部・各事業所管理者がサポート一人で判断を抱え込まない体制 ◎管理職研修・OJT・定期面談あり管理職未経験から成長できます ◎将来のエリアマネージャー候補複数施設の運営にも挑戦できます ◎年間休日110日＋リフレッシュ休暇2日＋バースデー休暇1日 ◎定年70歳 ◎車・バイク通勤可／髪色自由【私たちが大切にしていること】株式会社あったかいごは、2018年の創業以来、「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」の実現を目指し、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護の運営を行っています。私たちが目指しているのは、利用者様に介護サービスを提供するだけの施設ではありません。利用者様一人ひとりの生活や思いを尊重し、金銭的な事情にかかわらず、必要な介護を安心して受けられる環境をつくること。同時に、介護の仕事に携わる職員が、一般企業と変わらない処遇や働き方のもとで、誇りを持って長く働ける環境をつくることを大切にしています。社内では「明るく・楽しく・前向きに」を意味する「ATM」を行動指針として大切にしています。施設長には職員の声に耳を傾け、必要な指導や改善を行いながら、前向きに働けるチームづくりを進めていただきます。【教育・キャリア支援】施設長には、人材育成、状況判断、課題改善、収支管理、人員配置など、施設運営に必要な幅広い視点が求められます。施設長経験がない方も段階的に業務を身につけられるよう、次の支援を行います。・入職時オリエンテーション・現場でのOJT ・管理職研修・本部や既存施設の管理者によるサポート・入職1か月後、3か月後、6か月後の定期面談判断に迷った場合も、施設長一人で抱えず、本部や各管理者へ相談できる体制です。将来的には、本人の適性や希望に応じて、複数施設を支援するエリアマネージャーや会社全体の運営に関わる役割を目指せます。

仕事内容: 【2027年5月グランドオープン！！】福岡県春日市に新しく開設する住宅型有料老人ホーム「あったかいご春日原東」で、オープニング施設の施設長を募集します。住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全体を担当していただきます。利用者様が安心して生活でき、職員が働きやすい施設をつくるために、本部や各事業所の管理者、多職種と連携しながら業務を進めます。 2027年7月にも新施設「あったかいご下白水」の開設を予定しています。今後も施設展開を進めており、将来的なキャリアアップの機会も広がっています。【主な業務】・施設の運営方針、運営計画の策定・職員の採用、配置、教育、育成・シフト、人員配置、業務進捗の管理・職員への指導、面談、フォロー・施設の収支、経費、物品の管理・介護・看護サービスの品質管理・事故、苦情、感染症などのリスク管理・利用者様、ご家族との面談、相談対応・医療機関、ケアマネジャー、行政などとの連携・入居相談、見学対応・施設内会議の運営、本部への報告・相談・必要に応じた現場業務のサポートすべての業務を施設長一人で抱える体制ではありません。【業務内容の変更範囲】法人が定める業務【就業場所の変更範囲】法人が定める事業所

対象となる方

求める人材: 【必須条件】以下のいずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【歓迎条件】・介護施設等での管理職経験・職員育成やチームマネジメントの経験・施設運営や収支管理に携わった経験・会社理念に共感し、日々の施設運営に反映できる方・新しい施設の立ち上げに主体的に関わりたい方・将来的にエリアマネージャーを目指したい方

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給403,000円～433,000円給与: 固定残業代あり：月給￥403,000 〜￥433,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】資格に応じて給与を決定します。・介護福祉士月給　40.3万円想定年収　約520万円・社会福祉士月給　42.3万円想定年収　約544万円・正看護師月給　42.8万円想定年収　約550万円・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士月給　43.3万円想定年収　約556万円 ※夜勤手当、扶養手当、子ども手当、交通費は別途支給します。【給与内訳】・基本給：180,000円・職能手当：40,000円・役職手当：55,000円・友達手当：5,000円・交代手当：5,000円・処遇改善等手当：65,000円・皆勤手当：5,000円・固定残業代：38,000円資格手当・介護福祉士：10,000円・社会福祉士：30,000円・正看護師：35,000円・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※13時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。【別途支給する手当】・夜勤手当：6,000円／回・扶養手当：10,000円・子ども手当：5,000円／人（2人まで）・交通費：月額上限20,000円 ※通勤距離に応じて支給【モデル給与】理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合月給　45.3万円想定年収　約580万円 ※夜勤手当を含まないモデルです。 ※想定年収は、月給453,000円を12か月支給し、年間賞与360,000円が満額支給された場合の一例です。【昇給】あり　年1回【賞与】賞与あり　年2回（6月・12月）　会社業績および人事評価に基づき支給　支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）　支給対象65歳まで

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【各種手当・祝い金制度】・正月手当　12月31日～1月2日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・盆手当　8月13日～8月15日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・カムバック手当　出産等の事情により退職した職員が復職した場合に支給・次世代応援金　勤続1年以上の職員を対象に、子または孫の出生時に10,000円を支給　子の小学校・中学校・高校・大学入学時に30,000円、短期大学・専門学校入学時に20,000円を支給【福利厚生・社内制度】・資格取得支援制度　会社指定の資格取得費用を会社が負担　※社内規定・返金規定あり・職員紹介制度　職種・雇用形態に応じて30,000円・50,000円・100,000円を支給　※入職3か月後と6か月後の2回に分けて支給・勤続5年以上の職員は、将来あったかいごの施設へ入居した場合、月額利用料を生涯5,000円割引・職員の3親等以内の親族が入居する場合、入居費用の割引制度あり・車、バイク通勤可、駐車場あり・髪色自由【定年】・定年70歳・66歳以降は賞与支給なし ※各制度の適用条件および支給条件は、当社規定によります。