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In.Te株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！ 入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！ 【採用方針】 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。 採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。 エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、 若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、 ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。 【担当業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。 まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ※研修は基本的にはOJTとなります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【魅力ポイント】 （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。 上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、 案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。 入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、 それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。 ※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、 かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！ 社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。 エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、 実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。 年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年（2007年設立） （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。 また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！