• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」 「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 上記のいずれかにあてはまる方、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご希望にできるだけ沿った形でご案内させていただきます。 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 在宅ケア全般をお任せします。 状態観察 内服セット 点滴、カテーテルの管理 家族の支援 相談 退院カンファレスへの参加 など 独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ（iBow) 1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 がん 難病 小児 認知症 精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある 「みんなのかかりつけ訪問看護ステーション緑地公園」を紹介します！「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する株式会社デザインケアが運営する訪問看護ステーションです。職種に関わらずスタッフ間での相談・情報共有・意見交換や地域のクリニックと連携することで、ご利用者様・ご家族様の思いを大切にしたケアを日々実践しています。働きやすい職場環境づくりに力を入れており、スタッフが毎日笑顔でお互いを認め合い、成長できるフラットな組織風土です。入社者のほとんどが訪看未経験★正看護師の方を募集中です！正看護師の資格・自動車運転免許をお持ちの方をお待ちしています。対象となるご利用者様は0～100歳以上の全ての方々！幅広い在宅ケアの経験が得られるスキルアップ可能な環境です。今までできなかったことに挑戦したい、自分の理想のケアを実現させたい、 在宅での「最高のケア」を学びたい、医療での地域貢献も意識している、そんな思いをお持ちでしたらぜひご応募ください。時短常勤制度あり・1時間単位有給あり・日勤のみ・副業OK。働きやすい環境です！日勤のみ＊自宅待機が基本のオンコール対応のみ！【週休3日可能】な時短常勤制度あり！週32時間労働の正社員として、特別な条件や制限なく、週休3日8:45-17:45勤務or 週休2日8:45 -15:54勤務のいずれかでずっと働ける制度です。給与等は常勤の80％ですが、それ以外は常勤と同じ待遇です。副業もOKです。 残業は月平均5時間未満／完全週休二日制です！有給消化率ほぼ100%。働きやすい環境です！ ■看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞（日本看護協会、厚生労働省） ■はばたく中小企業300社2021選出（経産省、中小企業庁）

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 8:45～17:45 (所定労働時間8時間/休憩時間1時間) ※シフト制(労働基準法に準じた労働制または1ヶ月単位の変形労働制)となります。 総労働時間：168時間／月 ★残業は平均月5時間未満です 【交代制でオンコール担当あり】担当は月7～10回程度 ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物や、入浴・睡眠も可！

給与

月給270,000円～400,000円 【給与】 月給 270,000円〜400,000円 【給与例】 月給：300,000～400,000円 (内訳) -基本給：270,000円～ -残業手当：10,000円～（5時間分※実費） -待機手当2,000円×5回、実際の出動2回を想定 【モデル給与】 ・常勤看護師（新人） 月給30万円・年収414万円～★459万円 ・常勤看護師（一人前) 月給33.1万円・年収457万円～★507万円 ・常勤看護師（リーダー） 月給37.7万円・年収521万円～★578万円 ・常勤看護師（エキスパート） 月給40万円・年収556万円～ ・所長 月給46.4万円・年収646万円～ ※モデル給与は残業手当月5時間分およびオンコール手当が支給された場合のものです ※オンコール手当は回数・内容によって変動します ※年収には賞与が含まれます（前年実績：基本給2ヶ月分/年） ※業績や評価によって変動することがあります ※モデル年収の★印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です オンコール手当 ・待機手当：2,000円/回 ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） 固定残業代なし 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ・入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ・入社半年後より有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり 受動喫煙対策（屋内 ・敷地内禁煙）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。