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株式会社ローソンアーバンワークス　さいたまエリア

仕事内容

仕事内容 ◆コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営 当社は単なる「コンビニの仕事」では終わらず、お客様との触れ合いやチームワークを通して「お客様に感動と笑顔を届けるお店」づくりをし、そして自己実現も叶える、やりがいのある仕事です！ 最初は店担当（副店長候補）からスタートし、いずれは副店長・店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ◆当社で働く魅力 【充実した研修体制】 ・入社時研修でトレーナーが接客の基礎から教えてくれるので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます！ ・店舗配属後は直属の店長やスーパーバイザー（SV）が指導してくれるほか、定期的にトレーナーの研修も受けられます。 ・店長登用時はトレーナーが個別にOJTでサポートしてくれるので安心。「困ったときは助け合う」風土のため、周りの店長やSVもフォローしてくれます。会社選びで「人間関係」を重視する方にもお勧めです！ 【新サービスの実験】 ・UberEatsやゴーストレストラン、アバタークルーや品出しロボットなど、様々な新サービスの実験をしています。時には改善提案も行い、ローソングループの発展に貢献しています。 【多様な店舗】 ・一般の路面店だけではなく、羽田空港内やホテル内等、特殊な立地のお店も経験できます。 株式会社ローソンの100%子会社ならではの特徴です。 【店長経験後のキャリア】 1年に1回、全社員に「1年後・3年後・5年後にどうなりたいか」をヒアリングするアンケートを取っています。このアンケートと、一人ひとりの特性に応じて管理職が中心となってキャリア形成を考えてくれます。 ・店長職を極めたい方は… ①上級店長：売上の高い店舗を担当しながら新入社員の育成も行うマネジメント力の高い店長 ②エキスパート店長：店舗QSCを高水準で維持し、売場づくりや売上伸長にも常に秀でている店長 ・スーパーバイザー(SV)：複数店舗を統括し、店舗のサポートや指導を行う。 ・トレーナー：新入社員の教育や既存社員のスキルアップを支援。 ・バイヤー：各店舗の立地や客層を踏まえ、当社の約80店舗それぞれに新たな魅力を加える商品を開拓し、唯一無二の店舗を作り上げる。 ・本社スタッフ：店舗が店舗運営に専念できるように様々なサポートを行う。 今後も新しい職位を創り、多くの社員が活躍できる舞台を増やしていく方向です！ 【確実な労務管理】 毎週全社員の勤務状況を確認し、労働時間や休日の取得状況をチェックしています。 どこかの店舗の店長・副店長だけが人手不足で休めない状況が偏って生じないように、必要に応じて店舗間で応援手配も行います。 ＜株式会社ローソンアーバンワークスとは＞ 株式会社ローソンの100%運営子会社として、首都圏におけるローソン直営店を運営している会社です。 現在は東京・千葉・埼玉・茨城で事業を展開しています。 目指すのは、全国のローソン店舗の模範となる「最強のモデル店」になること。 社長が現場の声を聞くことを大切にしているので、管理職との距離も近く、相談もしやすい環境です。 また、女性活躍も支援し、男女関係なく長く働ける会社作りを目指しています（育児休暇を経て復職する女性社員もいます）。 【勤務地】 東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン （当社直営店87店舗の内いずれか/店舗数は随時拡大中） ◎住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ◎東京・千葉・埼玉への出店がメイン！ ◎30分～1時間半で通える範囲の店舗が多いです。 ◎稀に転居可能な社員に対し、転居を伴う異動をお願いすることもあります。 その場合は下記手当を支給します（社内規定有）。 【転任支度金最大40万円+住居賃貸契約初期費用一部負担+家賃補助最大50%】 ＜東京都＞ 目黒区、文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、杉並区、江東区、 江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、府中市、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、浦安市、松戸市、柏市、習志野市、八千代市、千葉市、四街道市、佐倉市、野田市、市原市、 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜茨城県＞ 取手市