• 正社員

株式会社古島

仕事内容

アピールポイント: 《資格取得も会社がサポート！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務で必要となるフォークリフト・クレーン・玉掛けなどの資格は、 入社後に会社全額負担で取得できます。 現場では、操作方法や安全上の注意点なども先輩が実務を通して丁寧に指導。 必要な知識を身につけながら、安心して資格取得を目指せます。 《しっかり休めて、しっかり稼げる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ​「高収入を得るには、忙しさを覚悟しなければならない」 「休日が多い会社では、収入面は期待できない」 ――そんなイメージをお持ちの方にこそ、 当社の働き方を知っていただきたいです！ 残業は月平均15時間以内で、基本は17：15退社。 年間休日も120日以上あり、基本土日休みで有給も取得しやすい環境です。 それでいて、全社平均年収は600万円。 賞与も年2回、約4～5ヶ月分、平均約97万円の支給実績があります。 働きやすさも、収入の安心も、 どちらも妥協せずに長く働ける会社です。 《社員想いの福利厚生が充実！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、利益を待遇として還元するだけでなく、 社員一人ひとりの暮らしや将来を長期的に支える制度を整えています。 たとえば、奨学金返還支援制度は月1万円を上限に最長8年間利用可能。 家族扶養手当や住宅手当、子どもの入学祝金制度など、 結婚や子育てといったライフイベントも支援します。 さらに、産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、 育児時短勤務は小学校入学前まで延長可能です。 社員本人だけでなく、その家族の生活まで大切にする。 長く働いてほしいと考える当社だからこそ実現できる、社員想いの福利厚生です。

仕事内容: ＼創業100年以上！当社のPOINT／ ★年休120日以上で有給も取りやすい ★基本土日休み＆17：15退社！残業15h以内 ★全社平均年収600万円 ★賞与4～5ヶ月分！平均約97万円 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★家族手当や入学祝金制度あり 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 大正6年の創業以来、電気・ガス・水道などの ライフラインを支える配管資材を扱ってきた当社。 100年以上にわたり培ってきた大手メーカーや 取引先との信頼関係を強みに、 売上高約348億円を誇る安定した経営基盤を築いています。 インフラの更新や新施設の建設に伴い、 今後も継続的な需要が見込まれる事業です。 さらなるニーズに応え、 将来に向けた組織体制を強化するため、 今回は次世代を担う商品管理スタッフを増員募集します！ 未経験からじっくり育成し、 長く活躍していただきたいと考えています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 電気・ガス・水道などのライフラインを支える配管資材について、 商品のピッキングや梱包、在庫管理、入出荷作業などをお任せします。 配属先は、希望や適性を考慮し決定します。 【継手（つぎて）部門】 ●台車を使い倉庫内から細かな部材をピッキング ●集めた商品の数量や種類を確認し、梱包 ●フォークリフトを使用した商品の運搬 ●受注内容の確認や在庫の引き当て ●営業担当への発注手配 ●送り状の作成 ●月1回の棚卸し 【パイプ部門】 ●4～5mほどの長尺パイプを、サイズや本数に沿って準備 ●クレーンを使用した商品の運搬 ●配送用トラックへの積み込み ●1日10～20台程度の出荷対応 ★午前便・午後便などの配送スケジュールに合わせ、主に翌日配送分のトラックへの積み込みを行います。 ＼扱う資材／ 水・ガス・空気を通す各種パイプをはじめ、 パイプ同士をつなぐバルブや継手、空調・住宅設備機器など、 暮らしを支える幅広い資材を扱います。 ＼仕事の進め方／ 基本は担当エリアごとに、作業を進めます。 物量が多い場合や重量物を扱う際は、2～3名で協力して対応。 自分の作業が終わったら周囲をフォローするなど、 チームで支え合いながら進めるため、 1人で仕事を抱え込むことはありません。 《未経験でも安心の入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに一人で作業を任せることはありません。 最初の約半年間は、専属のベテラン社員がマンツーマンでサポートし、 1日の流れや商品名、サイズの見方など、基礎から丁寧にお教えします。 入社後3～6ヶ月ほどは、準備した資材を先輩が必ずダブルチェック。 ミスを防ぎながら、焦らず仕事を覚えられる体制です。 実際に、宿泊業など異業種から未経験で入社した先輩も活躍しています。 配属先は40代～50代の社員が中心で、穏やかで面倒見の良いメンバーばかり。 分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できます。