• 正社員

株式会社リエゾン

職種/仕事内容

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:25~19:10 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：残業なし 〈補足情報〉 【勤務時間】 ＊平⽇：9：25～19：10（実労働時間8時間30分：休憩75分） ＊土曜：9：25～17：00（実労働時間6時間20分：休憩75分） 特例措置対象事業場 ☆家庭の事情に応じて、時短やリモート勤務、完全週休3⽇制、曜⽇固定（契約社員）などの相談も可能です！ 【店舗営業時間】 ＊平⽇ 10：00～13：00、15：00～19：00 ＊土曜 10：00～13：00 ⽇曜⽇・祝⽇は店舗の営業がないため、固定休となります。 12時～19時、9時半～15時、10時～16時などの働き方もご相談ください。 ◆就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ◆希望店舗での勤務に入る前に、研修店舗での仮配属あり。 ◆時短勤務、⽇数限定勤務制度あり。 ◆ハイブリッド勤務、リモートワーク（2018年より導入） ◆勤務店舗は希望を考慮して決定。 ◆基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません。 ◆残業について：「限られた時間の中で、最大限お客様の健康管理のお手伝いをしていこう」というのが当社の基本スタンス。その ため勤務時間の削減に取り組んでおります。

給与

月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 想定年収：300万円~324万円 月給: 27万円~27万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり ＜給与内訳＞ ・基本給：250,000円～ ・固定残業代：20,000円～（10時間分） 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 実質的な残業はほぼありません ＜試用期間中の給与内訳＞ ・基本給：230,000円 ・固定残業代：20,000円（10時間分） 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 実質的な残業はほぼありません ＜その他補足＞ ・賞与：毎月分割支給（店舗・会社業績による） ・昇給：年1回以上（店舗・会社業績による） ・インセンティブあり ・試用期間：6ヶ月（期間中月給：250,000円） 1人ひとりの事情や状況を考慮した柔軟な勤務の相談が可能です。 多様な就業形態で活躍する女性メンバーが多数在籍しています。

休日休暇

休暇・休日: 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：115⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別 休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：＊年間休⽇休暇：115⽇以上（計画年休含む） 完全週休3⽇制選択の場合、年間休⽇156⽇以上 ＊完全週休2⽇制(⽇曜＋希望シフト制) ＊祝⽇ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（半休取得もOK） ＊病気休暇（有給振替可能） ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇(規定あり) ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護介護休暇 【 産休・育休取得実績あり★ 】 出産や育児を経て復職している社員が少なくありません。 女性の活躍を支援するため、会社としてもサポートを惜しみませ ん！ 育児をしながら働けるよう、周囲も協力しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚⽣・諸手当〉 社員割引制度、資格取得制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備 補足情報：＊昇給年1回(10月) ＊交通費全額支給 ＊各種社会保険完備 ＊役職手当 ＊残業手当 ＊資格取得支援制度 ＊予防接種補助（インフルエンザ） ＊運動施設(マシン)利用可 ＊バースデーイベント ＊社内イベント（創業祭、忘年会、マラソン部） ＊制服貸与 ＊髪色・髪型・ネイル自由(運営に差しさわりのない範囲内) ＊副業OK（規定あり） ＊全面禁煙（喫煙者不可） ＊ハイブリッド勤務制度（規定あり） ＊リモートワーク制度（規定あり） ＊社内食事支援制度（"小さな社員食堂"制度） ＊学童手当補助（規定あり） ＊シングルマザー支援制度（規定あり） ＊キャリアアップ家賃支援制度（規定あり） ＊新⽣活家賃支援制度（規定あり） ＊キャリアアップ活躍支援制度（規定あり） ＊健康支援物品支援制度 ＊育児短時間勤務制度 【育児と両立しやすい】 ＊産育休取得後の復帰率100%！ ＊結婚・出産後は時短勤務で働き、落ち着いたらフルタイムに戻ることも可能 ＊完全週休3⽇制（年休156⽇）も選択可能 ＊子育て中に困ったことがあった時は、いつでも相談OK！ ＊曜⽇固定（契約社員） このように育児と両立しやすい環境が整った当社では、入社直後から時短勤務している方や、幼稚園児から小学⽣、中学⽣までの子 どもを持つママさんも多数活躍しています。

その他

その他: 〈選考に関して〉 : 会社説明会の有無: あり 〈選考フロー〉 1次選考（見学体験含む） ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 見学・体験が2次選考になる場合有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【紹介元企業について】 この求人はダイワ産業株式会社の保有する紹介案件です。 〒106-0044　東京都港区東麻布1-3-8 TOWER FRONT神谷町 9階 人材派遣事業（派）13-300219 有料職業紹介事業　13-ユ-315825 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間