• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム 第一本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 その中でメガバンク向けのSI開発を提供している ・ミッション メガバンク向けのSI開発プロジェクトの確実な推進と 生産性向上、領域の拡大デジタルソリューション事業などの 業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ▼組織体制 部長3名、担当社員50名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・銀行（メガバンク）様向け海外法人向け インターネットバンキングシステムや、 外為・貿易事務システムの開発 ▼職務概要 ・メガバンクにおけるトランザクションバンキング、 トレードファイナンス領域のシステム開発 ・プロジェクトチームのマネジメント（50名～200名程度） ・システム構想の策定、要件定義、システム設計、構築、 テスト、保守運用 ▼職務詳細 ご経験・スキルやご志向性に応じて、 以下の業務のいずれかをお任せします。 詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。 1. プロジェクトマネジメント ・全体計画の立案と進捗管理 ・予算管理、リソース配分 ・リスク・課題管理とエスカレーション対応 ・定例会議の運営、報告資料の作成 ・品質管理（品質計画策定および品質分析・対策） ・顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上 2. 技術統括 ・システムASIS分析・TOBE像の検討・提案 ・要件定義支援 ・処理方式設計 ・非機能要件（性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等）に 対する方針策定および設計・開発・テスト 3. ステークホルダーマネジメント ・銀行側関係部署（担当顧客・他システム担当・ユーザ 部署・マネジメント）との調整 ・社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理 ・経営層への報告・提案 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス メガバンクにおいて、トランザクションバンキングは グローバル事業の中核を担う、非常に注目度の高い分野です。 本ポジションでは、最先端かつミッションクリティカルな プロジェクトに参加し、最新のデジタル技術（例：生成AI／ 自動化）やトランザクションバンキングに関する専門知識を 深めながら、ビジネスの成長に直接貢献する達成感を 得ることができます。 さらに、将来的にはシステム全体（アプリ・インフラ）を マネジメントするプロジェクトマネージャーとしての キャリアパスが開けており、 リーダーシップを発揮しながらチームを牽引する重要な役割を 担うことができます。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 当組織は、新卒入社から中途入社まで、 20代から50代までの幅広い年齢層が集まる多様性豊かな チームです。 それぞれのメンバーが、マネジメントやエンジニアリングといった 専門分野を極めることに情熱を持ち、 自身の強みを最大限に活かそうとしています。 さらに、困ったときには気軽に相談できるオープンな 雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が 整っています。 ②リモートワークが可能な環境が整備されており、 多くのメンバーが週2日から3日の出社と在宅勤務を組み合わせた 柔軟な働き方を実現しています。 これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を 進めることができます。 ただし、本番環境へのアクセスはお客様拠点でのみ可能なため、 必要に応じて出社が求められる場合があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。