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株式会社プラスワン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【未経験から年収350万可／土日祝休みOK】 「人と話すのが好き」を仕事にしませんか？ 外国人スタッフと企業を支えるフォロー営業 飛び込み営業なし 安心の通訳サポートあり 未経験から一生モノのスキルが身につく！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食品工場や物流センター、飲食店など、地域の「はたらく現場」を支える人材パートナーとして成長を続ける当社。 需要が高まり続ける「外国人材の活躍推進」に力を入れており、事業拡大に伴う組織強化のために新しい正社員を募集します。 お任せするのは、企業様と外国人スタッフをつなぐ架け橋となるポジション。 3〜5社程度のクライアントと、そこで働くスタッフさん（1社あたり10名程度）を担当し、日々の就業サポートや新規のご提案を行っていただきます。 「英語や外国語が話せない…」という方も全く問題ありません！ コミュニケーションのサポートをする専門の通訳スタッフがいるため、言語の壁を感じずに「頼りにされるやりがい」を実感していただけます。 年間休日は110日、土日休みの完全週休2日制。 GW・夏期・年末年始の長期休暇も整っており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ★この仕事の特徴★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅ 土日休みの完全週休2日制：年間休日110日！GW・夏季・年末年始休暇も完備。 ✅ 未経験から初年度350万円可能：月給＋調整手当で安定収入、昇給・賞与（年2回）あり！ ✅ 近隣30分圏内がメイン：長距離移動が少なく、身体的負担を抑えて働けます。 ✅ 飛び込みなしの営業スタイル：新規開拓はテレアポ中心。じっくり提案準備ができます。 ✅ アットホームな7名オフィス：明るい職場でチームワーク抜群。正社員として長く働ける環境です。 《仕事内容》 企業の抱える人材課題を解決しながら、現場で働くスタッフが安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 新規開拓（テレアポ）：1日40〜60件を目安にお電話し、人手不足に悩む企業へアプローチ（飛び込みなし）。 ◆ スタッフ面談・サポート：欠勤理由のヒアリングやマナー確認。8割が電話・オンライン、近隣は対面で実施。 ◆ 勤怠・シフト管理サポート：スタッフのシフト調整や勤怠に関する相談へ丁寧に対応。 ◆ 現場立ち会い・巡回：現場を訪問し状況を確認（繁忙期の9月〜冬は訪問頻度が増えます）。 ◆ トラブル対応・再発防止策の提案：現場での問題発生時に迅速に介入し、お客様へ改善策を提示。 ◆ 専門業務・ステップアップ：大規模現場（最大70名規模）の担当や、より深いクライアント課題の解決へ挑戦。 ★入社後のサポート・成長ステップ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務の流れや会話のコツを丁寧にレクチャーします。 定期的に振り返りの面談も行うため、分からないことや不安を一つずつクリアしながら成長していける環境です。 ★職場の雰囲気・働きやすさ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内は「お互い様」の気持ちを大切にする温かい雰囲気です。 7名という少人数オフィスだからこそ風通しが良く、悩んでいる人がいれば自然と声をかけ合っています。 祝日の勤務はローテーションで交代しながら取得するなど、柔軟に助け合う文化が定着しています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。