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株式会社不動産のデパートひろた

仕事内容

アピールポイント: ◆ キャリア層が当社を選ぶ理由 同業界からの転職者が多く、管理職の1/3が中途入社者。 なかには、部長職で入社しわずか3年で執行役員へ昇格した社員もいます。 入社時には【役職別スキルマップ】を基準に、能力に見合うポジションを適正に設定。 さらに、成果と行動を明確に評価する制度により、頑張りが正当に反映される環境です。 “評価される側”から“評価されるべき人材”へ。 キャリア層が納得して選ぶ理由があります。◆ 働きやすさ × 安定性の両立 * 2025年「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰（市長賞）」受賞 * 2026年「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」選出 * 男性育休取得率 100％ * 最大 8連休 のリフレッシュ休暇制度 * 宅建手当 3万円／月 などスキルアップ支援も充実 働きやすさ・休みやすさ・成長しやすさの三拍子がそろった環境です。 家庭も大切にしながら、長くキャリアを築ける会社です。◆ 安心の報酬体系 歩合に頼らず、固定給＋賞与で安定収入を確保。 家族手当・住宅手当など福利厚生も手厚く、家計面の安心感が大きいのも特徴です。 さらに、 社内ではキャンピングカー貸し出し制度など、 社員の「楽しむ」もサポートする独自の制度を用意しています。 年収の不安を減らし、キャリアアップに集中できる環境です。◆ 数字で見るひろたグループ * 賃貸仲介店舗数：11店舗（北九州トップクラス） * 賃貸仲介件数：4,700件以上（北九州No.1） ※2026年・全国賃貸住宅新聞調べ 全国賃貸仲介件数ランキング：47位（約12万社中） * 売買仲介件数：470件以上 * 管理物件数：17,900件以上 * 取引法人企業数：700社超この実績が、 「成果が出しやすい」「成長機会が多い」 という確かな環境につながっています。 トップクラスのフィールドで、経験者のキャリアはより伸びます。

仕事内容: ◆ 次の成長フェーズを、現場から動かせる人へ 当社は2030年に向けた中期ビジョン「GO！30（社員300名・30店舗・粗利30億円）」を掲げ、現在まさに事業拡大フェーズにあります。 このフェーズで求めているのは、 単に成果を出せるプレイヤーではありません。 個人の成果を、チーム・組織の成果へと引き上げていける方。 現場に立ちながら、再現性ある勝ち方をつくれる方です。 業界経験（不動産・金融・証券など）を活かしながら、次のステージに進みたい方を歓迎します。 ◆ 任せたい役割【売買部門】 5〜10名規模のチームを率いながら、 自身もプレイヤーとして現場に関わっていただきます。 ・個人向け不動産（新築・中古）の仲介 ・収益不動産の仲介 ・物件仕入れ／買取再販 ・数値管理、KPI設計 ・メンバー育成、営業プロセスの標準化 求めているのは、 「自分が売れる人」から一歩進み、 “チームで成果を出し続ける状態をつくれる人”。 すでにマネジメント経験がある方はもちろん、 これからその役割を担っていきたい方も歓迎します。 ◆ 任せたい役割【賃貸部門】 賃貸部門では、店舗運営とチーム統括を担っていただきます。 ・賃貸仲介営業（住居・テナント） ・仕入れ、広告戦略設計 ・5名前後のチームマネジメント ・店舗KPIの設計と改善 現場理解をベースに、 数字で語れるマネジメントが求められます。 感覚ではなく、再現性で組織を強くしていくポジションです。 ◆ 裁量と責任 拡大フェーズだからこそ、 現場マネージャーにも大きな裁量があります。 ・営業戦略への提言 ・評価基準の運用・改善 ・育成方針の設計 経営との距離も近く、 成果と組織貢献がそのままポジションに反映されます。 ポジションは与えられるものではなく、 担っていくものだと考えています。 ◆ 評価とキャリア ・係長職：450〜650万円 ・課長職：550〜750万円 評価は、個人実績だけでなく、 育成・仕組み化・チーム成果を含めて総合的に判断します。 課長以上、部門責任者へのステップも現実的に目指せる環境です。 ◆ このポジションで求めるスタンス ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果にも向き合える方 ・育成や仕組みづくりに関心がある方 ・自ら課題を捉え、改善に動ける方 「プレイヤーとしての次」に進みたい方に、 ちょうどいい環境です。 ◆ カジュアル面談について 応募前にカジュアル面談を実施しています。 これは選考ではなく、 ・どこまで任せるのか ・どのレベルを期待しているのか ・実際の裁量や責任の範囲 を率直にすり合わせる場です。 話を聞いたうえで、応募を見送る判断も問題ありません。 ◆ 最後に 個人で勝つ側から、 組織を勝たせる側へ。 その一歩は、簡単ではありません。 だからこそ、キャリアの価値が大きく変わります。 次のステージに進みたい方と、 ここからの成長を本気でつくっていきたいと考えています。