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株式会社ホットスタッフ四条

職種/仕事内容

仕事内容 今、 あなたの人生を切り替えるタイミングかもしれない。 ――ホットスタッフ四条、オープン✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ホットスタッフ京都エリアから3拠点目！ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐2025年10月、阪急大宮駅近くに新拠点OPEN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいオフィス、新しい仲間。 ゼロからスタートできる“まっさらな環境”が、ここにあります。 でも、それは“ゼロから会社を作る”という意味ではありません。 全国120拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 すでに京都エリアでは【京都】【城陽】と展開しており、 この四条支社は《3拠点目》として、 満を持してのスタートです。 【学歴】【社歴】【志望理由】▶《問いません》 ✔ 新しいチャレンジができるワクワク感 ✔ だけど、仕組みやノウハウはしっかり整ってる ✔ だから未経験でも安心して始められる 「安定」と「挑戦」が両立する、 そんなタイミングであなたをお迎えします。 ＼“このままじゃ終われない”と思ったあなたへ／ ・頑張っても評価されない ・昇格はいつも順番待ち ・上司の背中に未来が見えない そんな働き方に疑問を感じているなら、 環境を変えるだけで、人生は大きく動き出します。 ホットスタッフ四条では―― ◎年齢も社歴も学歴も関係なし ◎成果が出れば即評価（昇格チャンス年2回） ◎未経験から半年で月収50万円超の先輩も ◎20代で支社長に抜擢された実例もあり 「やったもん勝ち」のフェアな世界で、 今のあなたの実力を、まっすぐ評価します。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 “企業”と“人”をつなぐ 「人材コーディネーター」のお仕事です。 ▶企業への採用提案 ▶求職者との面談・マッチング ▶配属後のフォローや職場定着のサポート モノを売る営業ではありません。 企業と人材、両方の未来を支える 「コーディネート」があなたの役目です。 【未経験スタート、大歓迎】 ●チーム制でフォロー体制も安心 ●入社後はOJT＋先輩同行で基礎からしっかりサポート ●営業経験ゼロから、1年で主任になった先輩も！ ●入社3ヶ月は月収30万円 「できるか不安…」というあなたこそ、 “新チームの立ち上げメンバー”としてピッタリです。 ＼評価も、報酬も、納得感100％／ インセンティブは 【担当スタッフ数 × 稼働日数 × 単価】がベース。 さらに定着率や対応力なども反映される仕組みだから、 数字だけじゃなく“人に向き合う姿勢”も評価されます。 【給与・待遇】 月給：23万6250円～47万2500円 ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回 【月収モデル】 ▶1年目／月収35万円（未経験） ▶2年目／月収50万円（主任） ▶6年目／月収70万円（係長） 【こんな方に来てほしい】 ✅ 心機一転、新しい場所で頑張りたい ✅ 頑張った分だけ評価される環境を求めている ✅ 今の職場で、もう成長の余地が見えない ✅ 人と関わる仕事を通じて、自分自身も成長したい 【最後に】 ここは、 「新しいけど、基盤はしっかりしてる」 そんな、ちょうどいいスタートライン。 「人生、ここから変わった」 そんな声が聞こえてくるのは、いつだって“環境”を変えた人たち。 次はあなたがその一歩を踏み出す番かもしれません。 ホットスタッフ四条で、私たちと一緒に始めてみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆阪急大宮駅～徒歩7分 ◆車通勤OK（規定）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30 ※休憩90分

給与

月給236,250円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間）は月給30万1875円 ※研修手当一律5万円を含む ※固定残業40h分（7万1875万円）を含む …超過別途支給 ※入社日が月初日でない場合は日割り計算。 ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ ◆研修終了後は…固定給（23万6250円以上）＋しっかり稼げる歩合給制度 【給与例】 給与例 ⭐京都エリアで月収80万以上のメンバー在籍⭐ ・役職…主任 ・基本給…26万2500円（内固定残業代6万2500円） ・歩合給：545,000円 ※別途通勤手当支給 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ▶営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ▶管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK（規定） 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり 社員旅行（年1回） 食事会など

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）