• 正社員

株式会社桑和

仕事内容

アピールポイント: ① 女性スタッフ中心の安心環境 事務スタッフは女性が中心。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場です。 困ったときはすぐに聞ける体制があり、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ② 働きやすさ抜群 年間休日125日。 残業は月平均5時間以内と少なめ。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 無理なく長く働けます。 ③ 産休・育休取得実績あり ライフステージが変わっても安心。 取得・復帰実績があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 ④ チームワーク重視の職場 営業・物流など他部署と連携しながら業務を進めます。 一人で抱え込まず、チームで支え合う文化があります。

仕事内容: 【会社紹介】 株式会社桑和（SOWA）は、創業110年を超えるワークウェアメーカーです。 作業服＝汚れてもいい服という常識を変え、機能性とデザイン性を兼ね備えた新しいワークウェアを創り続けてきました。 代表ブランド「SOWA」「G.G.」「STUD'S」に加え、「BEAMS DESIGN」とのコラボラインも展開。近年では＜おしゃれな作業着＞というカテゴリーを確立し、業界のイメージを一新しています。 岡山・児島で受け継がれてきたデニム技術と、最新テクノロジーを掛け合わせた独自の開発体制。「現場の声」から生まれるリアルな製品づくりで、国内外のブランドから選ばれ続けています。 その結果、全国約1,800社の販売店から高く評価され、2009年以降16年連続で売上アップ。2024年度は売上59億円を達成しました。＜働く人の誇りを支える＞という理念を胸に、次の時代を切り開く仲間を募集します。 【仕事内容】 営業部門を支える事務スタッフとして、 受注業務やお客様対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・お得意様からの電話・メール対応 ・パソコンを使用した受注入力 ・伝票発行、各種データ入力 ・納期確認や出荷状況のチェック ・営業スタッフの事務サポート ・社内物流部門との連携業務 単なるデータ入力ではなく、 「お客様・営業・物流」をつなぐ調整役として スムーズな商品出荷を支える仕事です。 正確さと気配りが活かせるポジションです。 【研修・教育制度】 入社後３ヶ月は、専任トレーナーによる基礎研修を実施。 商品・業界・営業ノウハウを体系的に学びながら、現場で必要な知識を“ゼロから”身につけられる環境です。 ・基礎教育：素材・縫製・生産工程の理解 ・実地研修：同行営業・提案練習・市場リサーチ ・スキルアップ：繊維製品品質管理士（TES）資格取得支援 ・メンター制度：同年代の先輩が毎月フォロー面談 ・キャリア面談：上司との個別評価で成長課題を共有 未経験からでも安心してスタートできる教育体制で、一人ひとりのペースに合わせた成長をサポートします。 【この仕事の魅力】 ① 会社を支える“要”のポジション 受注入力や伝票発行は、会社の売上を支える大切な仕事。 あなたの正確な業務が、お客様へのスムーズな出荷につながります。 営業や物流から感謝されることも多く、 「誰かの役に立っている」と実感できるポジションです。 ② 女性スタッフ中心の落ち着いた職場 事務スタッフは女性が中心。 穏やかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 困ったときはすぐに聞ける体制があり、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ③ 年間休日125日／残業月平均5時間 しっかり休めて、無理なく続けられる働き方。 残業は月平均5時間以内と少なめです。 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ④ 産休・育休実績あり ライフステージが変わっても安心。 実際に取得・復帰実績があり、長く働ける会社です。 【職場の雰囲気】 私たちの最大の特徴は「和」を重んじる社風です。 忙しいときこそ部署の垣根を越えて助け合い、全員で成果を分かち合う文化が根づいています。 平均勤続年数14.5年。社員の定着率が高いのは、人間関係の良さが理由です。 20代・30代の若手社員も年々増えており、新しいアイデアを発信しやすいフラットな職場。 上司や先輩にも気軽に相談できる距離感で、「一人で頑張る」より「チームで成果を出す」ことを大切にしています。 【働く環境】 ・年間休日125日（会社公休113日＋有給義務12日） ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・17時30分定時退社が基本 ・残業月平均５時間以内 ・転勤なし ・出張手当／宿泊費全額支給 ・男性育休実績あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ワークライフバランスを大切にできる環境が整っており、「仕事も人生も大切にしたい」という想いを叶えられます。