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株式会社関電工

職種/仕事内容

仕事内容: 【ポジション】 電気設備工事の設計エンジニア（屋内線事業部門） 【業務内容】 屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門において、設計エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。 受変電設備を中心とした電気設備全般の企画・提案、計画・設計、コンサルティング業務 顧客の要望に応じた電気設備の設計業務（オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等の一般建築物が中心） 入社後1～2年は先輩社員と連携しながら物件を担当し、スキルを習得 その後、主担当者として大規模プロジェクトを手がけるキャリアプラン 中途入社者向けの研修・教育プログラム、資格取得支援制度、研修教育制度が充実 【求人のポイント】 各業界のトップクラスの顧客との取引が多く、経験を活かしながら能力・スキルを高められる職場 長期的な成長を支援する教育体制とキャリア支援制度が整備されている

勤務地

アクセス

アクセス: 名古屋駅から徒歩15分 伏見駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩60分）

給与

年俸4,500,000円～6,500,000円 給与: 【給与】想定年収：450万円～650万円 【賞与】年2回（6月/12月） 【年収例】25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万 【制度・手当】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得手当（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度あり

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル) 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得手当の支給でバックアップしています。

その他

その他: 【会社概要：株式会社関電工】 設立：1944年9月 資本金：102億6400万 従業員：7,497名（2021年3月末現在） 売上高(連結)：2023年3月期：5,415億円／2022年3月期：4,955億円／2021年3月期：5,560億円 【事業内容】 屋内線・環境設備部門：屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事 電力設備：配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 情報通信設備：光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考】 書類選考→面接（1～複数回）→内定 ※筆記試験無 ※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間